پورتال سافت | portalsoft

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر www.portalsoft.org

فرصت‌های شغلی ۱۳

استخدام مدیر اداری و منابع انسانی

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

بیش از شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرکت پورتال سافت جهت تکمیل کادر خود، در حال جذب مدیر اداری و منابع انسانی می باشد. در صورتیکه مایل هستید تا عضوی از تیم بزرگ ما شوید میتوانید رزومه خود را ارسال نمائید.

شرح شغلی

ایجاد و اجرای فرآیند آموزش و توسعه
اجرای ارزیابی های دوره ایی پرسنل
برنامه ریزی در جهت بالا بردن سطح رفاه پرسنل، ایجاد محیطی انگیزشی و خلاقانه
اجرای سیستم ارزیابی عملکرد
برنامه ریزی و اجرای سیستم آموزش و توسعه برای توسعه فردی کارکنان و ارتقای سطح دانش و فرهنگ در سازمان
تجزیه و تحلیل آمار های پرسنلی (KPI) و تهیه گزارشات توجیهی برای مدیریت و بهبود مستمر آن

شرایط احراز :

حداقل 5 سال سابقه کاری در سمت مدیریت اداری و منابع انسانی
مدرک تحصیلی ترجیحا کارشناسی ارشد مدیریت گرایش منابع انسانی
آشنایی با مبانی رفتار سازمانی
داشتن مهارت کافی در برقراری ارتباط اثر بخش و فنون مذاکره
آشنایی کامل با روش های Headhunting
مسلط به تمامی فرآیندهای منابع انسانی
مسلط به جذب و استخدام و جامعه پذیری
مسلط به حقوق و دستمزد، بیمه و کارکرد
مسلط به تجزیه و تحلیل شغل و طبقه بندی مشاغل
مسلط به آموزش و توسعه منابع انسانی و مدیریت عملکرد
اجرای تشریفات استخدامی، برگزاری مصاحبه استخدامی و گزینش افراد ذیصلاح و بکارگیری نیروهای جدید در تخصص ها و پست های سازمانی با مشارکت های واحد های ذیربط
مسلط به قوانین بیمه و کار
مسلط به امور حقوق و دستمزد و قراردادها
روابط عمومی ، دقت عمل بالا و مسئولیت پذیر. باشد

ساعت کاری مجموعه: شنبه تا چهارشنبه 9 الی 17 و پنجشنبه 9 لغایت 14

معرفی شرکت

گروه فناوری اطلاعات پورتال سافت در حوزه ساخت نرم افزار‌های مالی پیشرفته فعالیت دارد.
فرق نمی‌کند، یک استارت‌آپ نوپا یا یک شرکت فعال و قدرتمند باشید. در هر دو حالت تیم متخصص ما متشکل از برنامه‌نویسان زبده، مهندسان باانگیزه و کارشناسان مالی با تجربه می‌کوشد تا چشم انداز های فناوری مالی شرکت‌ها را بهبود ببخشد.
مجموعه‌ی پورتال سافت در تلاش است تا با ایجاد محیطی سالم و دوستانه ضمن افزایش انگیزه و دانش همکاران از متخصصان در حوزه فناوری اطلاعات و اینترنت دعوت به همکاری به عمل بیاورد.

مهارت‌های مورد نیاز

مدیریت منابع انسانی امور اداری جذب و استخدام منابع انسانی ارزیابی عملکرد قوانین کار
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

مهم‌ نیست
حداقل مدرک تحصیلی

مهم نیست