تدوین و مدیریت برنامه ها و رویه های منابع انسانی که مربوط به پرسنل شرکت می باشد برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل فعالیت ها و اقدامات بخش منابع انسانی بررسی سالانه حقوق و دستمزد توسعه، تجزیه، تحلیل و به روزرسانی بودجه شرکت تجزیه و تحلیل و به روزرسانی برنامه ارزیابی شرکت نظارت بر تلاش های استخدام برای همه پرسنل، از جمله نوشتن و قرار دادن آگهی های استخدام بررسی و ثبت قرارداد های پرسنلی مسلط به امور بیمه و روابط کار