لوله سبز چابهار | Chabahar Green Pipe

تولید و صنایع ۵۱ تا ۲۰۰ نفر kayerpipe.com/

فرصت‌های شغلی ۹

استخدام کارشناس ارشد جذب و استخدام

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

پاره وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

هدف از وجود این شغل در این گروه صنعتی و تولیدی، فعالیت در دپارتمان منابع انسانی و اداری می باشد که مستقیماً به معاونت منابع انسانی گزارش خواهند داد. این شخص در فرآیند جذب و استخدامِ
High Ranking Employees, A Players & Top Staff در پُست های سازمانی مختلف، نقش بسزایی داشته و فعالیت ایشان بسیار حائز اهمیت می باشد.
*** ما به دنبال جذب 2 شخص به صورت جداگانه هستیم:
فردی با دانش و سابقه و توانمندی معمولی و فردی با دانش و سابقه و توانمندی بالا

لطفاً تنها در صورتی که شرایط احراز این شغل را دارا می باشید، رزومه خود را برای ما ارسال کنید(فعالیت به صورت پاره وقت و همچنین تمام وقت امکان پذیر بوده و محل فعالیت در ساختمان مرکزی واقع در شهرک غرب می باشد).

*** یکی از افتخارات مجموعه ما، این است که افراد رشد می کنند؛ چون به آن ها فرصت رشد و شکوفایی داده می شود و دست شما تا حد زیادی در کارها باز است...

برخی از انتظارات و اهم وظایف:

-شناسایی و گزینش منابع مختلف جذب نیروهای انسانی
-مشارکت در برنامه ریزی های کوتاه و بلند مدت نیروهای انسانی در بخش های مختلف سازمان- مشارکت در فرآیند بودجه بندی منابع انسانی
-تهیه و تدوین گزارشات حرفه ای و تحلیلی
- ارائه پیشنهادات سازنده در مبحث استراتژی کلان جذب و استخدام
- مشارکت در تجزیه و تحلیل فرآیندهای جذب و استخدام- ارائه پیشنهادات موثر در توسعه و در ابعاد مختلف (ابزارها، نظام گزینش، سیستم ها و روش ها، ، شیوه های منبع یابی)
-اجرای مصاحبه های مرحله نخست استخدامی، ارزیابی و شناسایی نیروهای انسانی مناسب
-مشارکت در تهیه و تدوین برنامه های مرتبط با صنعت مربوطه به منظور جذب نیروهای انسانی مورد نیاز سازمان
-طراحی متن های جذاب و حرفه ای جهت آگهی ها و پست های استخدامی

برخی از شرایط، قابلیت ها، توانمندی ها و دانشهای مورد نیاز:

- حداقل 1 الی 4 سال برای کارشناس جذب و بیش از 4 سال برای کارشناس ارشد
- حداقل 21 و حداکثر 26 برای کارشناس جذب و محدودیت سنی برای کارشناس ارشد وجود ندارد
-دانش و بینش روانشناسی
-قدرت جستجو و منبع یابی بسیار حرفه ای
-تسلط به فرآیندهای اصلی منابع انسانی
- مسلط به برنامه ریزی های نیروی انسانی
-تیپ شناسی و شخصیت شناسی
-قدرت تجزیه و تحلیل و حل مسئله
-آشنایی مناسب به انواع تکنیک های مصاحبۀ شایستگی محور
-آشنایی مناسب با تست های روان سنجی و استخدامی

برخی از ویژگی های عملکردی، شخصیتی و اخلاقی مورد نظر:

- قدرت درک مطلب بسیار بالا

-تمرکزگرایی و نتیجه بخشی

- توانایی های چندبعدی ارتباطی

- هوشمند و حواس جمع

- درک و شعور بال

- متعهد

- فعال و پر تلاش

- با سیاست

- امانتدار

- روابط عمومی خوب

- قدرت انتقال مطلب بسیار بالا

- توانمند در مدیریت زمان

- مالتی تسک

- با انرژی مثبت و روحیه کار گروهی بالا

معرفی شرکت

گروه صنعتی کایرپایپ یک مجموعه تولیدی عظیم و قدیمی در صنعت پلیمر، لوله و اتصالات می باشد و افتخار دارد که دو برند معروف را در طی سالیان اخیر راه اندازی و توسعه داده است.
این‌ مجموعه تولیدی از سال ۷۱ فعالیت خود را شروع کرده و هم اکنون دارای شعبات و نمایندگی های زیادی در سراسر کشور است و توانسته است در صنعت خود از پیشتازان و تاثیرگذاران بازار باشد.
استفاده از جدیدترین متد و تکنولوژی ها در راستای اهداف کلان برندهای این مجموعه، بهره گیری از ماشین آلات و تجهیزات مدرن، همچنین لابراتوارهای مجهز و استفاده بهینه از توان پرسنل مجرب و متخصص، مزید بر علت است تا این مجموعه در کلیه پروژه های عظیم خود به یکی از موثرترین و معروفترین ها در صنعت بدل گردد و موفق گردید محصولاتی در سطح استاندارد های بین المللی تولید و گواهینامه های مربوطه را اخذ نماید.
*این مجموعه در راستای گسترش فعالیت های خود، نسبت به توسعه نیروهای انسانی با ارزش در بخش های مختلف و جذب نیروهای خلاق، ماهر و متعهد اقدام نموده است.
اگر خود را فردی توانمند و پرانگیزه دانسته که به دنبال فعالیت حرفه ای در مجموعه ای بزرگ، شناخته شده، به روز و پویا هستید، جای شما در مجموعه ما خالیست.