خلاصهای از شغل: پیادهسازی روشهای چابک برای دستیابی به بهرهوری، بهینگی و کیفیت بالاتر در روند توسعه محصول
وظایف کلیدی:
برگزاری و تسهیل ایونتهای اسکرام مانند، دیلی، جلسات پلنینگ، دمو و جلسات رترو
پیگیری و برطرفکردن موانع جهت حفظ تمرکز تیم بر فرآیند توسعه نرمافزار
تسک، پیگیری بک لاگ، نمودار Burndown، Velocity و User Story
روشهای اندازهگیری و توانایی اندازهگیری ظرفیت تیم برای یک اسپرینت
راهنمایی تیم جهت اطمینان از عملکرد فرآیندهای اجایل
روش های تخمین زدن در پلنینگ ها
شایستگیهای کارجو:
مهارت در استفاده از ابزار مدیریت پروژه Jira
تسلط به نرمافزارهای آفیس (word, powerpoint, excel)
مهارتهای برقراری ارتباط و ارتباطات با تیم فنی
تجربه رهبری و توانایی راهنمایی تیم
قابلیت سازگاری و انعطاف پذیری در پاسخ به تغییرات در دینامیکها و اولویتهای پروژه
دانش کافی در زمینهی چارچوبها و متدولوژیهای موجود برای این پوزیشن
توانایی و پشتکار در پیگیری و برطرفکردن موانع جهت حفظ تمرکز تیم بر فرآیند توسعه نرمافزار
آشنایی با گیت و اصول کدنویسی تمیز و تست کد
دانش کافی در مورد تسک، پیگیری بک لاگ، نمودار Burndown، Velocity و User Story
آشنایی با روشهای اندازهگیری و توانایی اندازهگیری ظرفیت تیم برای یک اسپرینت
توانایی کافی در راهنمایی تیم جهت اطمینان از عملکرد فرآیندهای اجایل
توانایی درک و قبول مسئولیت برای تحویل به موقع محصول
دانش اولیه در حوزه برنامهنویسی و فرآیندهای مختلف توسعهی نرمافزار
مهارت در روش های تخمین زدن در پلنینگ ها
محدوده فعالیت: دانشگاه شریف
معرفی شرکت
درباره کاربن:
مرکز توسعه سرمایه انسانی کاربن با هدف توسعه فرایندهای سازمانی در شرکتها و سازمانهای دولتی و خصوصی فعالیت خود را آغاز نموده است. این مرکز با اجرای فرایندهای ثبت نام، غربالگری، آموزش و ارزیابی نیروی انسانی به سازمان ها کمک میکند. سازمان اداری و استخدامی کشور ، سازمان تبلیغات اسلامی، مرکز همکاریهای تحول و پیشرفت ریاست جمهوری و همراه اول از جمله سازمانهایی هستند که از سال 98 از خدمات کاربن استفاده نموده اند .