این موقعیت شغلی مسئولیت اجرای موثر فرآیندهای روزمره منابع انسانی و فعالیتهای اداری را بر عهده دارد. فرد منتخب در این جایگاه، نقش کلیدی در پشتیبانی از کارکنان، مدیریت سوابق پرسنلی، کمک به فرآیندهای جذب و استخدام، و اطمینان از اجرای روان عملیات اداری شرکت خواهد داشت.
شرح وظایف:
* مدیریت فرآیندهای استخدام و جذب:
* همکاری در تهیه و انتشار آگهیهای شغلی.
* غربالگری اولیه رزومهها و تماس با کاندیداهای واجد شرایط.
* هماهنگی مصاحبهها بین مدیران و کاندیداها.
* پیگیری فرآیند استخدام و اطلاعرسانی به کاندیداها
* مدیریت سوابق پرسنلی و اداری:
* نگهداری و بهروزرسانی دقیق پروندههای پرسنلی کارکنان (آنلاین و فیزیکی).
* پشتیبانی اداری:
* هماهنگی و برنامهریزی جلسات و رویدادهای داخلی
* پاسخگویی به سوالات عمومی کارکنان در زمینه منابع انسانی و اداری.
* همکاری با سایر دپارتمانها در صورت نیاز.
شرایط احراز شغل:
* حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مرتبط (مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، مدیریت دولتی، روانشناسی و ...).
* حداقل ۲ سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی و امور اداری.
* آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی.
* مهارتهای قوی در کار با نرمافزارهای آفیس (Word, Excel, PowerPoint).
* آشنایی با نرمافزارهای حقوق و دستمزد مزیت محسوب میشود.
* مهارتهای ارتباطی قوی (کلامی و نوشتاری).
* دقت بالا، نظم و سازماندهی قوی.
* توانایی مدیریت همزمان چند وظیفه و اولویتبندی آنها.
شرکت استارتاپی بروکر املاک
یک مجموعه نوآور در حوزه معاملات ملکی است که با هدف تحول در شیوه سنتی خرید، فروش و اجاره املاک فعالیت میکند. این شرکت با ترکیب فناوری، آموزش حرفهای و سیستمسازی اداری، محیطی پویا و منظم برای همکاری تیمی ایجاد کرده است. بروکر املاک کشور به دنبال جذب نیروهای اداری منظم، دقیق و باانگیزه است تا در کنار تیم مشاوران و مدیران، به توسعه ساختار سازمانی و تسهیل فرآیندهای داخلی کمک کنند. ما بهعنوان یک استارتاپ پیشرو در صنعت املاک ، به دنبال همکارانی هستیم که به رشد، یادگیری و خلق ارزش واقعی در بازار مسکن باور دارند.