کارشناس مورد نظر باید اشراف علمی و تخصصی و همچینین تجربه کاری در حوزه منابع انسانی، فرآیندهای برنامه ریزی، جذب و استخدام نیروی انسانی، نیازسنجی آموزشی و مدیریت و ارزیابی عملکرد را داشته باشد. وی باید به مهارت های کار با آفیس مسلط باشد و دارای روحیه کار تیمی، مشتاق و پرانرژی، علاقه مند به حوزه مدیریت منابع انسانی، ایده پرداز و خلاق، پاسخگو باشد. وظایف کارشناس مورد نظر عبارت است از: ایجاد بانک اطلاعاتی نیروی انسانی مناسب، جذب و ارتقاء نیروی انسانی با رویکرد شایستگی محوری، ایجاد زیرساختهای سیستمی و فرآیندی برای مدیریت منابع انسانی، استقرار نظام مدیریت عملکرد کارکنان، تشخیص نیازهای آموزشی و برنامه ریزی آموزشی کارکنان و مدیران، بهبود نظام های جبران خدمت، طرح ریزی و اجرای برنامه توسعه فردی کارکنان در سطوح مختلف، تنظیم قراردادهای کار، انجام امور مربوطه به بیمه کارکنان، تهیه گزارش های کار کارکنان و غیره ساعت کاری در روزهای شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8 صبح لغایت 17 بعد از ظهر خواهد بود. محل کار در تهران خیابان مطهری واقع است. از علاقه مندان واجد شرایط دارای مدرک لیسانس یا فوق لیسانس در رشته های مرتبط (مدیریت، منابع انسانی و MBA) از دانشگاههای معتبر دعوت می شود تا رزومۀ خود شامل مشخصات هویتی، اطلاعات تماس، سوابق تحصیلی و سوابق شغلی را ارسال نمایند.
معرفی شرکت
شرکت معتبر و فعال در زمینۀ رتبه بندی اعتباری می باشد و تحت نظارت سازمان بورس و اوراق بهادار است.