ما به دنبال یک مدیر فروش نتیجهگرا و دادهمحور هستیم که بتواند رهبری، آموزش و توسعه تیمهای فروش تلفنی (Call Center) را در حوزه فروش تجهیزات پزشکی، بر عهده بگیرد و فرایند فروش تلفنی مبتنی بر لید را از مرحله " جذب نیرو" تا "فروش نهایی" هدایت کند. شرح وظایف:
بهینهسازی نرخ تبدیل (Lead to Sale) سرپرستی مستقیم تیم کالسنتر جذب، مصاحبه، گزینش و آموزش اپراتورهای جدید کالسنتر مطابق با استانداردهای فروش شرکت نظارت بر عملکرد کالسنتر ها، ارزیابی تماسها مانیتورینگ تماسها و برگزاری جلسات آموزشی و بازخورد تحلیل مداوم دادههای فروش و ارائه گزارشهای عملکرد همکاری نزدیک با تیم دیجیتال مارکتینگ ارائه بازخوردهای مستمر از بازار، مشتریان و تیم فروش جهت بهبود فرآیندها مهارتها و تجربه مورد نیاز:
حداقل ۳ سال سابقه مدیریتی در فروش تلفنی، کالسنتر یا کمپینهای لید جنریشن تسلط به ابزارهای CRM، Excel، Google Sheets برای تحلیل دادههای فروش مهارت بالا در تحلیل بازار، رقبا و رفتار مشتری تجربه در جذب، آموزش و ارزیابی عملکرد نیروهای فروش تلفنی مهارت ارتباطی و گزارشدهی نوع همکاری: تماموقت | حضوری محل شرکت: تهران، میدان ونک حقوق و مزایا: حقوق ثابت 50.000.000 تومان + بیمه + پورسانت + محیط پویا و حرفهای
گروه بوران به عنوان یکی از پیشگامان صنعت مارکتینگ و تبلیغات، از سال 1394 تاسیس گردیده است. این شرکت در سال 1396 و 1398 موفق به کسب تندیس برتر بازار تجارت الکترونیک (EBAZAR) شده است. داشتن تجربه کاری در گروه بوران به تمامی افراد فرصت رشد و افزایش خلاقیت را می دهد.