جذب نیرو: به کارگیری فرایندهای نیاز سنجی، استعدادیابی و جذب نیروهای متخصص
افزایش کارایی: به کارگیری فرایندهای بررسی دوره ای عملکرد، سنجش میزان انگیزه و برنامه ریزی برای افزایش انگیزه ، عملکرد و کارایی منابع انسانی
روابط عمومی: ﺑﺮرﺳﯽ و ﺗﺤﻠﯿﻞ جامعه کاربری، ﺗﻬﯿﻪ و ﺗﺪوﯾﻦ محتوا جهت افزایش رضایت مندی
آموزش: نیاز سنجی، برنامه ریزی و برگزاری دوره های آموزش
مهارتهای مورد نیاز
مهارت های نوشتاری، گفتاری و ارتباطی جهت مکاتبات و مراودات داخلی و خارجی
تسلط به مشاغل و مهارتهای رشته فناوری ارتباطات (برنامه نویسی، شبکه، سیستم عامل و ...)
مسلط به ترجمه متون و تدریس زبان انگلیسی
آشنایی با شبکه های اجتماعی و چگونگی به کارگیری آنها
ویژگیهای فردی
خلاقیت و ابتکار
پشتکار
توانایی کار تیمی
شرایط عمومی شرکت
اینجا ساعات کاری منعطف است و اولویت با نتیجه کار هر نفر است.
سعی ما این است که محیطی شاد و پویا داشته باشیم و روابط بسیار دوستانه است.
اینجا امکانات آموزشی مختلفی برای اعضا فراهم است.
معرفی شرکت
فناوری بیسفون یه شرکت نرمافزاریه. ما فارغالتحصیلای دانشگاهای مختلف کشور دور هم جمع شدیم تا تو یه محیط شاد و پر انرژی، اپلیکیشن پیامرسان بیسفون پلاس رو برای خدمترسانی به کاربرای اینترنت آماده کنیم.
کارکردن تو بیسفون کار سختی نیست، فقط کافیه استعداد، دانش یا هنر داشته باشی با چاشنی انگیزه و تعامل.
اینجا همه با دوستن و با هم چالشها رو یکی یکی پشت سر میذارن. پس داشتن روحیه کارتیمی برامون خیلی مهمه. ما دنبال آدمای پرانرژی، با ایده، متفکر، شاد و پر نشاطیم تا تیممون رو قویتر از پیش کنن.
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخدامنیازسنجیاستعدادیابیتدوین محتوابرگزاری دوره های آموزشترجمه