· تحصیلات : حداقل کارشناسی مهندسی صنایع یا مدیریت منابع انسانی
· مهارت ارتباطی بالا
· توانایی سیستماتیک کردن بهینه سازمان و نظارت بر اجرای آن
· توانایی حل مساله تعارضات سازمانی
· آشنا به فرآیند تحلیل شغل
· مسلط به قانون کار و تامین اجتماعی
· تسلط بر سیستم های ارزشیابی عملکرد
· توانمند در ارائه راهکارهای بهبود روش ها، توسعه منابع انسانی، تحول اداری و اقدام برای پیاده سازی
حداقل 5سال سابقه کار مرتبط
معرفی شرکت
شرکت در زمینه ساخت و ساز فعالیت خود را از سال 1391 آغاز و پروژه های ساخت و ساز داخلی موفقی را انجام داده که بصورت ادامه دار و با بهترین و موفق ترین رزومه کاری ادامه فعالیت مینماید.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیامور اداریجذب و استخدامحقوق و دستمزدارزیابی عملکرد