شرح شغل و وظایف:
- مشارکت در ایجاد و توسعه شناسنامه های شغلی
- جذب و استخدام نیروی انسانی (ارسال آگهی، دریافت رزومه، بررسی رزومه، دعوت برای مصاحبه)
- توافق حقوق و عقد قرارداد با شرایط و حقوق مناسب
- مشارکت در اجرای ارزیابی حقوق و مزایا
- بررسی، پیشنهاد و پیاده سازی بهترین سیستم جبران خدمات
- جمع آوری و کنترل کارکرد پرسنل
- محاسبه حقوق و دستمزد و ارسال لیست های بیمه و مالیات
- تهیه، تجدید و نگهداری قراردادهای پرسنلی
- جمع آوری و نگهداری مدارک پرسنلی
- انجام مکاتبات
- سایر امور اداری شرکت
مهارت ها و ویژگیهای شخصیتی:
دارای روابط عمومی قوی
آشنایی با نرم افزارهای آفیس
چه موردی را میخواهید گزارش کنید؟