تهیه و تدوین آئین نامه و دستورالعمل خدمات آموزش و یادگیری
طراحی و اجرای فرآیند های آموزش شامل نیازسنجی، طراحی، اجرا و اثربخشی
تهیه و تدوین تقویم آموزشی مطابق با اولویت بندی
تحلیل و ارائه گزارشات فصلی اثربخشی دوره ها
اجرا ، کنترل و نظارت بر برگزاری دوره های آموزشی مطابق با برنامه ریزی
همکاری و ارائه راهکار مناسب به مدیران جهت تعیین و انتخاب دوره آموزشی مناسب هر فرد مطابق با عملکرد و نیاز
مهارت های تخصصی:
آشنایی کامل به ایزو 10015
آشنایی با تدوین استاندارد آموزش مشاغل
مسلط به اجرای فرآیند های آموزش
آشنایی کامل با مدل ها و استانداردهای آموزشی
آشنایی با فرآیند های منابع انسانی
آشنایی با یکی از سیستم های مدیریت آموزش (ترجیحا ایده)
مهارت های عمومی :
کارتیمی
تعامل اثربخش
خودمدیریتی
تصمیم گیری
پیگیر
شرایط احراز:
تحصیلات: کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی، صنایع ، کسب و کار (گرایش منابع انسانی)
تجربه : حداقل 3 سال
سن : از سال 1368 به بعد
معافیت دائم یا پایان خدمت برای آقایان الزامی می باشد.
معرفی شرکت
شرکت بهسازان ملت بازوی فنی بانک ملت است. این شرکت در سه دهه فعالیت خود، ماموریت طراحی و توسعه انواع راهکارها و محصولات بانکی را بر عهده داشته است و خدماتی که مشتریان این بانک در شعب، پمپ بنزین ها، سازمان های دولتی و خصوصی دریافت می کنند نتیجه دانش و مهارت متخصصان بهسازان است.
شرکت بهسازان ملت با ارائه محصول و ارائه زیرساخت های فنی، پلتفرم هایی را ایجاد می کند تا بتواند از طریق آن ها محصولات بانکی و کسب و کاری توسعه دهد. این شرکت در بسیاری از بخش های خود با حرکت بر لبه تکنولوژی روز، برای ایجاد زیرساختهای اقتصاد دیجیتال درزیستبوم بانک ملت خیز برداشته و برای رسیدن به این هدف تیم های سخت افزار، نرم افزار، طراح ، عملیاتی و ... را تجهیز می کند.
بهسازان ترکیبی از نیروی انسانی وفادار و قدیمی با تجربه ای ارزشمند و نیروهای جوان و پرانرژی با علم و تخصص روز است و می تواند محیطی مناسب برای کسانی باشد که مشتاق کار حرفه ای در مجموعه ای بزرگ و معتبر هستند.
مهارتهای مورد نیاز
آموزشبرنامهریزی آموزشینیازسنجیبرگزاری دوره آموزشی