شرح شغل و وظایف احراز تحلیل و طراحی نیازمندیهای کارکردی و غیر کارکردی نرم افزار ارائه رامحلهای کسب و کاری بهینه در دامنه سیستم توانایی برگزاری و شرکت در جلسات شناخت نیازمندیها و جمع جلسات شناخت نیازمندیها و جمع آوری نیازمندیها تهیه مستندات موردنیاز تولید نرم افزار طبق استاندادرها و متودولوژیهای توسعه توانایی همکاری و تعامل سازنده با تیمهای مختلف چرخه تولید نرم افزار شناسایی و تحلیل روندها شاخصها و متریکهای کلیدی کسب وکار پیشنهاد بهبودها و تغییرات مبتنی بر داده ها و تحلیلها پیشنهاد بهبودها و تغییرات مبتنی بر داده ها و تحلیلها نظارت بر پیاده سازی و اطمینان از تطابق با الزامات كسب وكار. تهیه و ارائه گزارشات و داشبوردهای مدیریتی سابقه هدایت رهبری و مدیریت تحلیلگران تازه کار تحصیلات: حداقل کارشناسی در رشته های مرتبط مانند مهندسی نرم افزار و یا مهندسی صنایع گرایش تحلیل سیستمها، علوم کامپیوتر شد تجربه :حداقل ۵ سال تجربه کاری مرتبط در نقش های تحلیل کسب و کار(تحلیلگر ارشد)
حداقل ۲ سال تجربه کاری مرتبط در نقش های تحلیل کسب و کار
شایستگی تخصصی
تسلط بر تحلیل دادهها و ابزارهای مرتبط Power BI ، Excel
آشنایی با متدولوژی های Agile و .Scrum
توانایی تهیه مستندات تجاری و فنی
مهارت های ارتباطی قوی برای تعامل با تیمها و ذینفعان.
مسائل پیچیده و توانایی حل مسائل
تصمیم گیری های استراتژیک ) دیدار شده)
تجربه در ابزارهای مدیریت پروژه و مدلسازی فرآیند کسب و کار
شایستگی های فردی
دقت بالا
توانایی کار تیمی
انعطاف پذیری
توجه به جزئیات
معرفی شرکت
هلدینگ بهپرداز جهان معتبر ترین شرکت در حوزه فناوری اطلاعات و فعال در بازار های B2G و B2B در سال 1374 با هدف ارایه راهکار و خدمات مناسب فناوری اطلاعات و ارتباطات به سازمانها تاسیس شده و با همت و اعتقاد جوانان متعهد و متخصص کشورمان موفق به اجرای پروژه های متعددی در مقیاس بزرگ و ملی شده است. مدیران و پرسنل این شرکت، همواره کوشیده اند با استقرار فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمانهای مشتری، آنها را در انجام ماموریتها و دستیابی به اهداف خود یاری نمایند. این شرکت در حال حاضر، طیف کاملی از خدمات تخصصی را برای بیش از 12000 کاربر خود فراهم نموده است.
مهارتهای مورد نیاز
Business Analystتوسعه کسب و کارتجزیه و تحلیلPower BI Scrum