ما در شرکت به پرداخت ملت به دنبال کارشناس جبران خدمات و مدیریت عملکرد با تخصص در طراحی و مدیریت بستههای جبران خدمات، ارزیابی عملکرد و بهبود فرآیندهای منابع انسانی هستیم. اگر شما دارای مهارتهای تحلیل دادهها، توانایی استفاده از نرمافزارهای منابع انسانی و تجربه در ایجاد سیاستهای کارآمد جبران خدمات هستید، به تیم ما بپیوندید.
مسئولیتها:
تدوین ساختار جبران خدمات کارکنان
محاسبه حقوق، مزایا، کارانه و پاداشها
مشارکت در فرآیند تدوین سیاستهای جبران خدمات مطابق با استانداردهای بازار
پیاده سازی فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان
تهیه و ارائه گزارشهای تحلیلی از حقوق و مزایا و عملکرد کارکنان
پیادهسازی و به روز رسانی نرمافزارهای جبران خدمات و مدیریت عملکرد
بررسی و تحلیل دادههای بازار و اطلاعات رقابتی در خصوص حقوق و مزایا
آموزش مدیران و سرپرستان در حوزه مدیریت عملکرد
شایستگیها:
حداقل مدرک کارشناسیدر یکی از رشتههای مدیریت
حداقل۳ سال سابقه کار مرتبط در حوزه مدیریت منابع انسانی، جبران خدمات و مدیریت عملکرد
تسلط به فرآیند های جبران خدمات
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
مزایا: به تیم حرفه ایی ما بپیوندید و از مزایای زیر بهره مند شوید:
فرصت توسعه فردی
هدایای مناسبتی
بیمه تکمیلی با پوشش بدون سقف
کمک هزینه نهار و ایاب و ذهاب
میان وعده
پزشک و روانشناس سازمانی
اعطای تسهیلات بانکی و سازمانی
کمک هزینه تفریحی و ورزشی
استفاده از اعتبار سازمانی تارا و اسنپ پی
معرفی شرکت
شرکت به پرداخت ملت، با هدف توسعه ابزارهای الکترونیکی فعالیت خود را در سال 1384 به عنوان ارائه دهنده پرداخت خدمات PSP با اخذ مجوز رسمی از بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران آغاز کرده است و با کسب رتبه نخست کشوری در بین شرکتهای ارائه دهنده پرداخت مشغول به فعالیت است. این شرکت علاوه بر خدمات پرداخت الکترونیک، به توسعه محصولات و ارائه راه حل های تخصصی برای مشتریان خود می پردازد.
خدمات و محصولات:
-دستگاه کارتخوان(POS )
-پایه اختصاصی صنوف
-درگاه پرداخت اینترنتی(IPG)
-سکه (سامانه کیف همراه)
-پایانه پرداخت بهای سوخت
-کیوسک(پایانه غیرنقدی)
-سامانه پاسخ صوتی محاوره ای (IVR) )
-رمز گشا (*741)
-پایانه های خودپرداز
-دستگاه خود دریافت
-دستگاه VTM