حفظ سرمایه های انسانی، توسعه فرهنگ یادگیری، بهبود مستمر، مشارکت جمعی، مسئولیت پذیری و مشتری مداری از ارزشهای بنیادین خانواده بزرگ و صمیمی بهین راهکار می باشد. اگر علاقه مند به مشارکت در طرح های توسعه ای ما و توسعه روز افزون تخصص و توانمندی های خود در قالب کار تیمی هستید ادامه متن زیر را مطالعه فرمایید.
برای همکاری با مجموعه بهین راهکار در عنوان شغلی "کارشناس منابع انسانی" مسئولیت های زیر را خواهید داشت:
آشنایی با فرآیند جذب و استخدام
شناخت نسبی فعالیت های حوزه منابع انسانی
آشنایی با نرم افزار های کارکرد (علم و صنعت)
آشنایی با فضای سوشال مدیا (لینکدین)
دارای فن بیان قوی
توانایی برنامه ریزی و مدیریت زمان
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
مهارتها:
توانایی برقراری ارتباط موثر با متقاضیان
توانایی برگزاری مصاحبه تلفنی
آشنایی با شبکههای مجازی
دارای تفکری خلاق و ایدهپرداز و دارای ذوق هنری
مدیریت زمان مطلوب و انجام فعالیت مطابق با بودجه و زمانبندی تعیین شده
تسلط بر ابزارها و نرمافزارهای اداری از قبیل مجموعه نرم افزاری Office
مزایا:
امکان رشد دانشی، تجربی و سازمانی
دوره های آموزشی تخصصی
پرداخت های ماهانه کاملاً منظم
استفاده از خدمات بیمه تکمیلی با سقف پوششی بسیار مطلوب
هدایا مناسبتی
و بسیاری امکانات رفاهی و انگیزشی استاندارد که مطابق با آئین نامه رفاهی شرکت اجرا می گردد.
ترجیح ما رابطه همکاری بلند مدت و پایدار است، در این مسیر با بکارگیری ارزشها و فرهنگ سازمانی غنی خود، به دنبال خلق تجربه لذت بخش رشد و تعالی سرمایه های انسانی خود خواهیم بود.
معرفی شرکت
شــرکت بهین راهـکـار (دانش بنیــان) با هــــدف ارائه راهکارهــای جامع و یکـپارچـه امنیت فنــاوری اطلاعـــات در سـال 1388 تاسیـس گــردید. استـراتژی اصلی شرکت، تامین ســـامانه ها و خدمـــات مـــورد نیـــاز بــرای افزایــش امنیت و نیــز کاهـــش هــزینه های تــوسعه حــوزه امنیت فنـــاوری اطلاعات در سازمان های بزرگ با بکارگیری سامانه های خودکار و بر اساس بهروش ها و استانداردها بوده است. در سال های اخـیر با تــوجه به تنوع بخشی به خدمات و سامـانه ها و از طرفـی تمرکز بر نیازمنـدی های مشتریان بزرگ، سامانه ها و خدمات شرکت رشد و بلوغ بسیاری یافته است. استـــراتژی اصلی شـــرکت مــا، ورود به حــوزه های هـــای تــک (High Tech) در مسیر تامین امنیت سازمانها، از طـریق همکاری با متخصصین حرفه ای و توانمندسازی مستمـر آنها به منظور پاسخگویی به نیازهای رو به روشد سازمانهاست.