تلاش در جهت تحقق خطمشی و اهداف تعیینشده در حوزه تامین توسط مدیر مستقیم
نظارت بر حسن انجام فرایند استعلام خرید و پیشنهاد قیمت مناسبنظارت بر شناسایی تامین کنندگان داخلی و خارجی و تهیه فهرست از آنها
ارزیابی تامین کنندگان داخلی و خارجی به منظور تهیه وندور لیست (AVL)
نظارت بر مذاکرات و مکاتبات لازم برای سفارشات داخلی و خارجی
پیگیری اخذ مجوزهای لازم جهت خرید خارجی
بررسی اطلاعات و مطالعه قوانین و مقررات مربوط به بازرگانی خارجی کشور و همچنین کشورهای طرف معامله
پیگیری دریافت ضمانت نامههای ارزی و اعتبار اسنادی
کنترل مستندات شرکت بازرسی موارد کمی و کیفی کالای خریداری شده در مبداء
هماهنگی جهت بیمهکردن کالای سفارش شده
هماهنگی جهت ترخیص کالا و تحویل کالا
حصول اطمینان از کفایت و صحیح بودن اطلاعات خرید برای کلیه اقلام درخواستی
پیش بینی مراحل گشایش اعتبار،حمل و ترخیص کالا به منظور در نظر گرفتن آن ها در برنامه سفارش کالا
نظارت بر ایجاد آرشیو نگهداری از اسناد مکاتبات داخلی و خارجی
پيگيري و نظارت بر اجراي كليه مفاد قراردادهاي منعقد شده در زمينه تهيه کالا
تهيه و تنظيم ليست و برنامه تأمين نيازهاي سازمان براساس پيشبيني مصرف سالانه و مقادير اقتصادي خريد
حل و فصل اختلافات در معاملات بينالمللي
مشاركت در بازنگري و اصلاح پيشنويس قراردادهاي خريد داخلي و خارجي
نظارت و كنترل بر اجراي صحيح قوانين بيمههاي باربري
بررسی وضعیت تحقق اهداف و برنامههای مرتبط به صورت مستمر و از طریق گزارشهای دریافتی
شناسایی ریسکها و فرصتهای مرتبط با خرید و تلاش در جهت کنترل آنها
پیگیری انجام اقدام اصلاحی یا پیشگیرانه بهمنظور حذف عدم انطباق بالفعل یا بالقوه برنامه های فعلی تامین با اهداف از پیش تعیین شده
نظارت بر انجام تمامی فعالیتهای مرتبط با ترخیص کالا از گمرک
شرکت در جلسات کمیته تعیین قیمت محصولات
همکاری با واحد مالی در راستای تهیه و تصویب برنامه های بودجه
همکاری در انجام کلیه وظایف و مسئولیتهایی که در روشهای اجرایی سیستم تضمین کیفیت و از طریق واحد سیستمها و روشها بر عهده شاغل در این سمت گذاشته شده است
مدیریت، مسئولیت و نظارت بر حسن عملکرد سرمایه های انسانی در واحد تامین
برگزاری جلسات مستمر با تیم تامین جهت افزایش نظارت و هدایت صحیح اعضای تیمها به سمت اهداف از پیش تعیین شده
بررسی و احصاء نیازهای آموزشی همکاران واحد تامین
کمک به توسعه و انتقال دانش، مهارتها و آموزشهای کسب شده به سایر همکاران و توجه به اصل جانشین پروری
حضور در نمایشگاههای مرتبط
شرایط احراز:
حداقل 7 سال سابقه کار بازرگانی (در هر دو حوزه داخلی و خارجی)
حداقل 3 سال سابقه کار در سطوح مدیریتی
مهارت کامل در استفاده از نرم افزارهای بسته Microsoft Office
مسلط به سورس یابی اینترنتی
تسلط کامل به زبان انگلیسی
تسلط کامل به قوانین و مقررات مکاتبات تجاری داخلی و خارجی
آشنایی با تجارت الکترونیک
آشنایی کامل با قوانین روز واردات کالا
آشنایی با قوانین گمرکی و ترخیص کالا
آشنایی کامل با آیین نگارش و قوانین اداری
آشنایی با مسائل حقوقی قراردادهای تجاری
رهبری و هدایت تیم
آموزش، مربیگری و راهنمایی
خلاقیت و نوآوری
صداقت و رازداری
سختکوشی و پیگیری
نظم و دقت
تفکر سیستماتیک و مدیریت دانش
مهارتهای ارتباط بین فردی
مهارتهای تحلیلی
مهارتهای برنامهریزی و مدیریت زمان
مهارتهای مدیریت استرس و توانمندی کار در شرایط پرفشار
مهارتهای حل مشکل
تسلط به اصول و فنون مذاکره
ریسک پذیری
معرفی شرکت
بسپار گستر در سال 1387 با هدف تولید آمیزههای پلیمری مورد استفاده در صنایع خودروسازی با تأکید بر بومیسازی فناوری، تأسیس گردید. تدوین سند چشم انداز شرکت بر پایه دو اصل تولید محصولات در رده فناوری محصولات شرکتهای پیشروی جهانی و توسعه متوازن در هر سه مؤلفهی فناوری (سخت افزار، مغز افزار و نرم افزار) انجام گردیده است. در همین راستا از سال 1391 تولید و توسعه چسبهای گرمانرم با برند "لومیناک، Luminak" آغاز گردید. آرمان شعار بسپار گستر یعنی "کیفیت از طریق نوآوری..." "Quality Through Innovation…"است