بارو سازان لیان امیری | Baro Sazan Liyan Amiri

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر bsla.dev/

فرصت‌های شغلی ۳

استخدام کارشناس منابع انسانی (مشهد)

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

خراسان رضوی ، مشهد
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

گروه نرم‌افزاری BSLA به‌دنبال جذب یک کارشناس ارشد منابع انسانی حرفه‌ای، قاطع و مسئولیت‌پذیر است که بتواند فرآیندهای جذب، قرارداد، مدیریت عملکرد و فرهنگ سازمانی را به‌صورت یکپارچه، ساختارمند و داده‌محور هدایت کند.

این موقعیت مناسب افرادی است که منابع انسانی را صرفاً یک نقش اجرایی نمی‌دانند، بلکه آن را یک نقش استراتژیک برای حفظ سلامت سازمان، مدیریت چالش‌ها، کنترل ریسک‌های انسانی و ایجاد تعادل بین بیزنس، تیم فنی و استیک‌هولدرها می‌دانند.

همکاری فقط به‌صورت حضوری و تمام‌وقت در شهر مشهد امکان‌پذیر است.

مسئولیت‌های اصلی

جذب و استخدام (End-to-End Ownership)

طراحی و به‌روزرسانی چارت سازمانی، رده‌های شغلی و لدرینگ حقوق و مزایا متناسب با ساختار و مرحله رشد شرکت.
همکاری نزدیک با مدیران برای شناسایی نیازهای استخدامی واقعی و تدوین شرح وظایف شفاف و قابل ارزیابی.
شناسایی و جذب استعدادهای حوزه فناوری، محصول و دیجیتال.
بررسی رزومه‌ها، انجام غربالگری حرفه‌ای و برگزاری مصاحبه‌های تخصصی (رفتاری و فنی).
مدیریت هم‌زمان چند پروژه جذب از مرحله نیازسنجی تا جذب نهایی.
مذاکره حقوق و مزایا با کاندیداها و نهایی‌سازی Offer Letter با هماهنگی مدیریت.
استفاده هدفمند از پلتفرم‌های استخدامی مانند LinkedIn، IranTalent، Jobinja و سایر ابزارهای مرتبط.
ارائه گزارش‌های تحلیلی از وضعیت جذب، Time to Hire و کیفیت استخدام.

مدیریت قراردادها و الزامات حقوقی

تدوین، بررسی و نهایی‌سازی قراردادهای کاری مطابق با قوانین کار و سیاست‌های داخلی سازمان.
مالکیت کامل فرآیندهای قراردادی شامل تمدید، اصلاح، خاتمه قرارداد و مستندسازی تغییرات.
مدیریت ریسک‌های حقوقی منابع انسانی و پیشگیری از بروز چالش‌های قانونی.
اطمینان از انطباق کامل فرآیندهای HR با قوانین کار و بیمه تأمین اجتماعی ایران.

مدیریت عملکرد و گزارش‌دهی

طراحی و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد (Performance Management) مبتنی بر اهداف، خروجی و رفتار سازمانی.
تحلیل عملکرد افراد و تیم‌ها و ارائه گزارش‌های منظم به مدیریت.
شناسایی عملکردهای پرریسک (Low Performance یا رفتارهای مخرب) و اجرای فرآیندهای اصلاح عملکرد (PIP).
استفاده از داده‌های منابع انسانی برای تصمیم‌گیری آگاهانه (Turnover، بهره‌وری، رضایت تیم و…).

حل چالش‌های ارتباطی و مدیریت تعارض

ایفای نقش واسط حرفه‌ای بین مدیریت، استیک‌هولدرها و تیم‌های فنی.
مدیریت چالش‌های ارتباطی، تعارضات فردی و بین‌تیمی به‌صورت مستند، حرفه‌ای و بدون جانبداری.
طراحی و اجرای سیاست‌های رفتاری شفاف برای تعامل با کارکنان، مدیران و تیم‌های فنی.
برخورد حرفه‌ای با رفتارهای خاکستری، دور زدن قوانین یا ایجاد تنش در تیم‌ها.

فرهنگ سازمانی و ارتباط با کارکنان

طراحی و نگهداشت فرهنگ سازمانی حرفه‌ای، شفاف و مبتنی بر احترام متقابل.
برنامه‌ریزی و برگزاری جلسات بازخورد با کارکنان جهت افزایش رضایت شغلی و بهره‌وری.
مشارکت در طراحی برنامه‌های انگیزشی، آموزشی و مسیرهای رشد شغلی.
شناسایی ریسک‌های منابع انسانی (فرسودگی، نارضایتی پنهان، ریسک خروج نیروی کلیدی) و ارائه راهکارهای پیشگیرانه.

مهارت‌ها و توانمندی‌های مورد نیاز

آشنایی عمیق با نقش‌های فنی و دیجیتال (توسعه نرم‌افزار، DevOps، Data و…).
تسلط کامل بر چرخه جذب و ابزارهای ATS و HRM.
تجربه عملی در طراحی ساختار منابع انسانی، چارت سازمانی و لدرینگ حقوقی.
توانایی انجام مصاحبه‌های تخصصی و ارزیابی مهارت‌های فنی و رفتاری.
تسلط بالا به Excel و تحلیل داده‌های منابع انسانی.
توانایی مدیریت هم‌زمان چند پروژه در محیط‌های چابک و استارتاپی.
مهارت ارتباطی قوی، قاطعیت حرفه‌ای و توانایی مذاکره.
آشنایی کامل با قوانین کار، بیمه و الزامات حقوقی ایران.

شایستگی‌های فردی

داشتن سابقه کاری مرتبط و نمونه تجربه اجرایی واقعی (الزامی)
مسئولیت‌پذیر، منظم و دقیق
توانایی تصمیم‌گیری مستقل و نه گفتن حرفه‌ای
علاقه‌مند به یادگیری و بهبود مستمر
توانایی مدیریت فشار و موقعیت‌های چالشی

تعهدات و مزایا

پرداخت منظم حقوق و بیمه تأمین اجتماعی
مسیر رشد شغلی و توسعه حرفه‌ای
فضای کاری پویا، شفاف و حرفه‌ای
نقش مؤثر و تصمیم‌ساز در ساخت آینده سازمان

ساعت کاری و محل کار

ساعت کاری: یکشنبه تا پنج‌شنبه | ۰۸:۰۰ تا ۱۷:۰۰
محل کار: مشهد، بلوار سجاد، بزرگمهر جنوبی
شرایط همکاری: فقط حضوری و تمام‌وقت

مراحل استخدام

بررسی رزومه
ارسال پرسشنامه آنلاین
دعوت به مصاحبه حضوری یا آنلاین
انجام مصاحبه‌های تخصصی
نهایی‌سازی همکاری و Onboarding

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

گروه نرم افزاری BSLA به عنوان یک کارآفرین پیشرو در زمینه برنامه نویسی و طراحی، به دنبال نوآوری و ایجاد تحولات مثبت در صنعت فناوری اطلاعات است. تیم‌های ما که شامل سازندگان، طراحان و توسعه‌دهندگان با انگیزه می‌باشند، در ماموریتی هستند تا با یافتن راه‌حل‌های تاثیرگذار و استفاده از ابزارهای پیشرفته و لبه ی تکنولوژی، صنایع را متحول کرده و تجربه کاربری را بهبود ببخشند.

ما معتقدیم که با همکاری، خلاقیت و تخصص شما می‌توانیم آینده را کدنویسی کنیم. تخصص ما شامل توسعه نرم‌افزارهای پیشرفته، طراحی وب‌سایت‌های پویا و اپلیکیشن‌های موبایل برای پلتفرم‌های مختلف (Android و iOS) است. همچنین، ما در زمینه طراحی و گرافیک نیز پیشرو هستیم و با ارائه طراحی رابط کاربری (UI) و تجربه کاربری (UX) منحصر به فرد، کاربرپسندی و سادگی را در اولویت قرار می‌دهیم.