گروه باران | Baran Group

معماری و عمران ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر baran.ir

فرصت‌های شغلی ۱

استخدام کارشناس منابع انسانی (مشهد)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

خراسان رضوی ، مشهد
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

گروه باران در راستای تکمیل کادر اداری خود، قصد دارد نسبت به جذب همکار در جایگاه کارشناس سرمایه انسانی اقدام نماید. بدین‌وسیله از افراد واجد شرایط با سابقه فعالیت در حوزه مدیریت سرمایه‌های انسانی دعوت به عمل می‌آید تا رزومه خود را به منظور بررسی و ارزیابی به این شرکت ارسال فرمایند.

شرح مسئولیت:

اجرای فرآیندهای جذب و استخدام (تهیه آگهی، غربالگری رزومه‌ها، هماهنگی مصاحبه‌ها).
برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی برای کارکنان.
مدیریت پرونده‌های پرسنلی و اطلاعات کارکنان.
همکاری در تدوین و اجرای سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی.
اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد و مدیریت پاداش.
حفظ و ارتقای فرهنگ سازمانی و رضایت کارکنان.

شرایط احراز:

مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا رشته‌های مرتبط.
حداقل ۲ سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی.
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی.
تسلط بر نرم‌افزارهای Office مانند (,PowrPpoint ,Word, Excel, Visio).
مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی کار تیمی.
توانایی تهیه گزارش‌های مدیریتی و تحلیلی.

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

گروه باران، به‌عنوان یکی از مجموعه‌های پیشرو در صنعت ساختمان ایران، در سال ۱۳۸۵ در شهر مشهد تأسیس شد و از همان آغاز، با رویکردی مشتری‌مدار، بنیان‌گذار الگویی نوین در ارائه خدمات ساختمانی گردید؛ الگویی که با هدف ارتقای سطح کیفیت زندگی، بر تلفیق خدمات هتلی، گارانتی ساختمان و خدمات جامع پس از فروش استوار است.
«گروه باران» با اتکا بر اصول راهبردی همچون صداقت، کیفیت و نوآوری و با نگاهی تخصص‌گرایانه به چرخه تولید ارزش، سه محور مهندسی، بازاریابی و هتلداری را به‌عنوان پایه‌های اصلی فعالیت خود تعریف نموده است.
این مجموعه طیف متنوعی از خدمات شامل سرمایه‌گذاری و سرمایه‌گردانی، خدمات فنی و مهندسی، مدیریت طرح و پیمان، هتلداری و گردشگری، توسعه فناوری‌های نوین، خدمات ایمنی و امنیت، بازاریابی و فروش، بازرگانی و تأمین کالا را ارائه می‌نماید و بدین‌سان، زنجیره‌ای یکپارچه از ارزش‌آفرینی در صنعت ساخت‌وساز و خدمات وابسته ایجاد کرده است.

مهارت‌های مورد نیاز

منابع انسانی جذب و استخدام ارزیابی عملکرد Microsoft Office مصاحبه و گزینش
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

مهم‌ نیست
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی