گروه باران در راستای تکمیل کادر اداری خود، قصد دارد نسبت به جذب همکار در جایگاه کارشناس سرمایه انسانی اقدام نماید. بدینوسیله از افراد واجد شرایط با سابقه فعالیت در حوزه مدیریت سرمایههای انسانی دعوت به عمل میآید تا رزومه خود را به منظور بررسی و ارزیابی به این شرکت ارسال فرمایند.
شرح مسئولیت:
اجرای فرآیندهای جذب و استخدام (تهیه آگهی، غربالگری رزومهها، هماهنگی مصاحبهها، اخذ مدارک از پرسنلی، تهیه قرارداد پرسنلی و مشاورین و اخذ امضا بر روی آن).
برنامهریزی و اجرای برنامههای آموزشی برای کارکنان.
مدیریت و بایگانی پروندههای پرسنلی و اطلاعات کارکنان.
انجام امور مربوط به سیستم حضور و غیاب.
پیگیری و انجام امور محوله اداری و کارگزینی.
همکاری در تدوین و اجرای سیاستها و فرآیندهای منابع انسانی.
اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد و مدیریت پاداش.
حفظ و ارتقای فرهنگ سازمانی و رضایت کارکنان.
شرایط احراز:
مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا رشتههای مرتبط.
حداقل ۲ سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی (اداری، سیستم حضور غیاب، ارزیابی عملکرد، مدیریت و بایگانی اسناد و مدارک پرسنلی).
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی.
تسلط بر نرمافزارهای Office مانند (,PowrPpoint ,Word, Excel, Visio).
گروه باران، بهعنوان یکی از مجموعههای پیشرو در صنعت ساختمان ایران، در سال ۱۳۸۵ در شهر مشهد تأسیس شد و از همان آغاز، با رویکردی مشتریمدار، بنیانگذار الگویی نوین در ارائه خدمات ساختمانی گردید؛ الگویی که با هدف ارتقای سطح کیفیت زندگی، بر تلفیق خدمات هتلی، گارانتی ساختمان و خدمات جامع پس از فروش استوار است.
«گروه باران» با اتکا بر اصول راهبردی همچون صداقت، کیفیت و نوآوری و با نگاهی تخصصگرایانه به چرخه تولید ارزش، سه محور مهندسی، بازاریابی و هتلداری را بهعنوان پایههای اصلی فعالیت خود تعریف نموده است.
این مجموعه طیف متنوعی از خدمات شامل سرمایهگذاری و سرمایهگردانی، خدمات فنی و مهندسی، مدیریت طرح و پیمان، هتلداری و گردشگری، توسعه فناوریهای نوین، خدمات ایمنی و امنیت، بازاریابی و فروش، بازرگانی و تأمین کالا را ارائه مینماید و بدینسان، زنجیرهای یکپارچه از ارزشآفرینی در صنعت ساختوساز و خدمات وابسته ایجاد کرده است.