ما در ازکی سلر به دنبال یک «کارشناس جذب و استخدام» هستیم که در کنار اعضای تیم مسئولیت مدیریت و اجرای فرآیند جذب و استخدام موقعیتهای شغلی سازمان را بر عهده داشته باشد. در این نقش، با همکاری نزدیک با مدیران تیمهای مختلف، نیازهای استخدامی را شناسایی کرده، بهترین استعدادها را ارزیابی، جذب و استخدام میکنید.
شرح مسئولیتهای عنوان شغلی:
مدیریت و اجرای کامل فرآیند جذب و استخدام از دریافت درخواست جذب تا نهاییسازی همکاری و ورود نیروی جدید
همکاری نزدیک با مدیران و سرپرستان واحدها برای شناسایی نیازهای استخدامی، شرایط احراز و شایستگیهای مورد نیاز هر موقعیت
شناسایی و جذب استعدادها از طریق کانالهای مختلف از جمله جاببردها، بانک رزومه، LinkedIn و ...
غربالگری رزومهها، برنامهریزی و هماهنگی برگزاری جلسات مصاحبه
انجام مصاحبههای تلفنی و مصاحبه HR و ارزیابی شایستگیهای رفتاری کاندیداها
مدیریت ارتباط حرفهای با کاندیداها در تمامی مراحل فرآیند جذب و ایجاد تجربهای مطلوب برای آنها
همکاری با Hiring Managerها در فرآیند تصمیمگیری نهایی و ارائه Offer به کاندیداها
شرح نیازمندیهای عنوان شغلی:
حداقل 2 سال تجربه مرتبط در حوزه جذب و استخدام
تسلط بر فرآیند جذب و استخدام
آشنایی با روشها و کانالهای مختلف شناسایی و جذب نیرو
تسلط بر انجام مصاحبههای تلفنی، ارزیابی اولیه، استعلام سوابق شغلی و سایر روشهای ارزیابی کاندیداها
آشنایی با ATS، Google Sheet و اکسل
توانایی برقراری ارتباط موثر و حرفهای با کاندیداها و Hiring Managerها
ما حاصل ایدهای هستیم که سال ۹۵ شکل گرفت؛ «بیمیتو» که چند سال بعد با «ازکی» ادغام شد و با اسم Azki.com به حرکت خودش ادامه داد. شروع تاریخ ما از دنیای «مقایسه و خرید آنلاین بیمه بوده و صنعت بیمه رو هم سالها پیش دریانوردها استارت زدن. ما در ازکی شبیه دریانوردهایی هستیم که صاحب کشتیچههای خودمونیم و با همدیگه کشتی بزرگتری رو دنبال خودمون میکشونیم. این کشتی بزرگ و غولپیکر یعنی ازکی!
کار ما اینه که به آدما کمک کنیم که با مقایسه کردن بهترین تصمیم رو بگیرن.
ما با هم داریم یک بیزینس رو حرکت میدیم و این فرصت رو داریم که اینجا ایدههامون رو اجرا کنیم، با کنجکاوی توی ازکی گشت و گذار کنیم، تکههای این کشتی بزرگ و کشتی خودمون رو با تخصصمون بهتر کنیم یا از نو بسازیم.
ما میخوایم چیزی بسازیم که کاربرمون بگه:
«چه چیز خفن و باحالی!»