آشنایی با مفاهیم High Availability (HA) , Disaster Recovery (DR)
تسلط بر مفاهیم Performance Tuning
آشنایی با مفاهیم هوش تجاری و ETL
آشنایی با پایگاه داده های غیر رابطه ای نظیر Mongo DB
داشتن توانایی تحلیل و مهارت حل مسئله خوب
داشتن روحیه کار تیمی، مسئولیت پذیری و خلاقیت
شرح شغل:
درک درست از نیازمندی ها و مدل های داده ای سیستم ها
مدیریت و مانیتورینگ زیر ساخت های داده ای
نگهداری و بروز رسانی زیر ساخت های داده ای
اطمینان از امنیت و در دسترس بودن
اعمال قوانین مرتبط با دسترسی و محرمانگی داده ها
اطمینان از برگشت پذیر بودن داده ها و مطابقت با سند ریسک
مشارکت در طراحی پایگاه ها داده در تیم های توسعه با هدف حفظ پایداری و افزایش کارآمدی
ایجاد طرح توسعه برای زیرساخت های داده ای
*داشتن مدارک مربوط در این حوزه مزیت حساب می شود
*آشنایی با Blockchain مزیت حساب می شود
برخی از مزایایی که بدست می آورید:
بیمه و حقوق مزایا عالی و با پرداخت منظم و ماهیانه
حرکت روی لبه تکنولوژی و یادگیری مداوم
قابلیت پیشرفت مهارتی و شغلی
ساعت کار شناور و منعطف
پرداخت بیمه تامبن اجتماعی کامل مطابق با حقوق
محیط کاری دوستانه و پویا
بیمه تکمیلی
مشارکت در پروژههای بزرگ و ملی
شایان ذکر است محل شرکت در شهر تهران محدوده سهرودی (آپادانا) می باشد.
معرفی شرکت
سالها تجربه در حوزه FMCG و مدیریت کسب و کارهای مختلف و مرتبط با این حوزه، نظیر راه اندازی و توسعه اولین و بزرگترین فرانچایز سوپر مارکتی ایران، راه اندازی چند شرکت پخش، تعامل و همکاری با بسیاری از شرکت های تامین کننده و توزیع کننده کالاهای تند مصرف، در سال 92 منجر به تاسیس شرکت IRANFMCG با هدف ارائه راه حل های مبتی بر تکنولوژی در حوزه FMCG گردید. این شرکت در ابتدا با تولید نرم افزار صندوق فروشگاهی و راه اندازی آن در نقاط فروش کلیدی تهران فعالیت خود را آغاز نمود و نهایتا با یکپارچه سازی، توسعه و جذب سرمایه گذاری خارجی (Blueriverretail.com) ، در سال 1400 به عنوان ارائه دهنده سرویس های زیر ساختی نرم افزاری (Application Service Provider) ، به شرکت های پخش، پلتفرم های آنلاین، باشگاه های مشتریان و فینتک معتبر در بازار، توانسته روزانه بیش از 2.000.000 تراکنش (داده ای و خرید) را مدیریت کند و در سال 1401 با ارائه محصولات متنوع نرم افزاری گامی موثر در جهت ارتقاء حوزه FMCG در ایران برخواهد داشت.
ما در تیمی خلاق و حرفه ای و با روحیه تیمی قوی، از کار خود لذت می بریم و به کسانی که با آنها کار می کنیم و کسانی که به آنها خدمت می کنیم اهمیت می دهیم و به دنبال ایجاد روابط مبتنی بر اعتماد و ایجاد مشارکت های برد-برد هستیم. تغییر، تنها المان ثابت در تیم ما است و هنجارها با روحیه نوآورانه ما به چالش کشیده می شوند. کنجکاوی و اشتیاق ما پایان ندارد تا تجربه های چشمگیری خلق کنیم. آموزش، مسئولیت پذیری، توسعه و ریسک پذیری، بستر مداوم موفقیت های ما را می سازد. بر این باور هستیم که ایجاد فرهنگی که حول ارزشهای کلیدی ما می چرخد، موفقیت و خوشبختی تیم ما را حفظ می کند.