امکان جدید:
همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

Jobinja | جابینجا | استخدام، آگهی استخدام، کاریابی، استخدامی جدید، بازار کار، نیازمندیها، ساخت رزومه رایگان، کار و استخدام دولتی، اشتغال، جستجوگر حرفه ای استخدام و شغل
ورود کارجو ثبت‌نام کارجو
۱

آسیاتک | Asiatech

تاسیس در ۱۳۸۲ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۰۱ تا ۱۰۰۰ نفر Asiatech.ir

استخدام سرپرست توسعه و نگهداشت

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی

  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران

  • نوع همکاری

    تمام وقت

  • حداقل سابقه کار

    سه تا شش سال

  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی

وظایف کلیدی:


  • استقرار و کاربست استراتژی های مدیریت استعداد همراستا با استراتژی های سازمانی 
  • انظارت بر استقرار و پیاده سازی  سیستم های مدیریت عملکرد 
  • طراحی و ارائه روش های موثر در  نگهداشت کارکنان 
  • مشارکت در  تدوین کارراهه شغلی کارکنان 
  • مشارکت در برگزاری رویدادهای جشن و موفقیت های سازمانی و خبرنامه داخلی سازمان 
  • مشارکت در تدوین و اجرای برنامه های تیم سازی در سازمان 
  • سازماندهی و توزیع نظرسنجی های مربوط به تعلق سازمانی کارکنان 
  • مشارکت در تدوین شناسنامه شغلی مشاغل سازمان 
  • اجرا و مدیریت برنامه های یادگیری و توسعه سالانه 
  • طراحی نظام انگیزشی کارکنان 
  • آموزش مدیران جهت مشارکت در برنامه های مدیریت عملکرد 
  • جمع آوری، تلفیق ، تحلیل و  گزارش دهی نتابج عملکرد کارکنان 
  • هماهنگی و سازماندهی برنامه های جانشین پروری 
  • نظارت بر اجرای کانون های ارزیابی و ارائه IDP جهت توسعه افراد 
  • مشارکت در طبقه بندی مشاغل سازمان 
  • تدوین نقشه مهارت سازمان و تعیین شکاف شایستگی بین شایستگی های مورد انتظار و شایستگی های موجود افراد 
  • ایجاد فضای مثبت در تیم بوسیله حل تعارض ها  و اختلاف ها 
  • ایجاد انگیزه در اعضای تیم از طریق تعامل و ارتباط موثر 
  •  نظارت و پیگیری فعالیت های روزمره تیم ، تعیین اولویت ها و انتخاب جهت گیری ها
  • ارزیابی دستاوردهای فردی و تیمی اعضای تیم 
  • هماهنگی فعالیت های مرتبط با توسعه مسیر شغلی اعم از ارتقاء و جابه جایی شغلی   
  • طراحی و تدوین فرم ها، دستورالعمل ها و فرایندهای مرتبط با توسعه و نگهداشت کارکنان 

شایستگی های کلیدی:


  • تسلط بر مدیریت عملکرد کارکنان
  • توانمند در رویکردهای یادگیری و توسعه کارکنان 
  • توانمند بر فرایندهای منابع انسانی 
  • آشنایی باطبقه بندی مشاغل 
  • تسلط بر متدهای نگهداشت کارکنان 
  • توانمند بر متدهای ارزیابی کارکنان و ارائه IDP
  • آشنایی با متدهای سنجش و تحلیل  تعلق و رضایت شغلی


معرفی شرکت

شرکت انتقال داده های آسیاتک به منظور ارایه خدمات نوین در صنعت IT در سال 1382 موفق به اخذ مجوز PAP گردید. این برند در سال 1394 جهت ارایه هر گونه خدمت ارتباطی و انتقال داده بر بستر شبکه و ارایه خدمات صوتی، تصویری، متنی، و داده ای و انواع خدمات محتوایی و ارزش افزوده در چارچوب قوانین و مقررات جاری کشور موفق به دریافت مجوز FCP از وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات گردید.

  • مهارت‌های مورد نیاز

    توسعه سرپرستی جذب و نگهداشت نیرو منابع انسانی

  • جنسیت

    مهم نیست

  • وضعیت نظام وظیفه

    معافیت دائم پایان خدمت

  • حداقل مدرک تحصیلی

    کارشناسی
این آگهی منقضی شده است

مشاغل مشابه
اطلاع‌رسانی از طریق ایمیل

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید
این آگهی منقضی شده است

مشاهده‌ی آخرین فرصت‌های شغلی

اشتراک‌گذاری فرصت شغلی
https://jobinja.ir/828445 بستن
آگهی منقضی شده است
image/svg+xml