ما در آسیا استارت آپ به دنبال یک همتیمی در موقعیت شغلی مدیریت منابع انسانی ،به صورت پاره وقت هستیم .در صورتی که توانمندیهای زیر را دارید مشتاقیم تا با هم گفتوگو کنیم.
شرح شغل و وظایف 1- تعیین استراتژی و برنامه ریزی منابع انسانی بر مبنای ماموریت و اهداف شرکت
2- ایجاد فرآیند جذب و استخدام یکپارچه (نیرویابی، مصاحبه، جذب، استخدام، onboarding و ...)
3- مدیریت تهیه و تنظیم رویههای منابع انسانی بر اساس استراتژیهای شرکت (نظامنامه، روشهای اجرایی، دستورالعملها، و ...)
4- تدوین شناسنامه شغل کارکنان (تجزیه و تحلیل شغلی، مدیریت ساختار سازمانی، و ...)
5- مدیریت آموزش و توانمند سازی کارکنان
6- هدفمند سازی سیستم جبران خدمات
7- تنظیم برنامه سلامت محور کارکنان (با هماهنگی مدیر HSE)
8- مدیریت سیستم عملکرد
9- مدیریت سیستم رضایت سنجی کارکنان
10- مدیریت سیستم فرآیند خروج و رهایی کارکنان (offboarding، تسویه حساب، پس از خروج و ... )
*شرکت در محدوده ولنجک می باشد.
معرفی شرکت
شرکت نوپا تجارت آسیا، مجموعهای نوآور و باتجربه در حوزه طراحی، توسعه و پیادهسازی تجارتهای نوین است. سابقه ۱۵ ساله و گستردگی فعالیتهای این مجموعه در صنایع گوناگون، بستر مناسبی را در راستای ارتقا و اجرای طرحهای اقتصادی، فراهم آورده است.
با تغییر قالبها و ابزارهای تجارت در دو دهه اخیر، حضور یک مرجع معتبر برای توسعه ایدههای نوپا ضروری است. هدف نهایی مجموعه ما نیز بهینهسازی کسب و کارها بر مبنای روشهای نوین است. ما در مسیر خود توانستهایم با استفاده از متخصصان تراز اول حوزه کسب و کار دیجیتال و بر مبنای روشهای نوین شناخت جامعه هدف، ساختار منسجمی را برای طراحی، تحلیل، توسعه و ارتقای ایدههای تجاری نو فراهم کنیم.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخدامقوانین کارارزیابی عملکرد