آسیاوات | Asia Watt

نیرو ۱۱ تا ۵۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۸

استخدام مدیر منابع انسانی

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

اگر در حوزه منابع انسانی تجربه و دانش کافی داری و توانایی بازطراحی و پیاده سازی ساختار جامع منابع انسانی در یک شرکت مهندسی را داری آسیاوات یک جای خالی برای شما دارد

نیازهای اولیه این جایگاه عبارتند از:

تسلط به تدوین و اجرای تمامی فرایندهای منابع انسانی :
امور جذب و استخدام
امور مربوط به حقوق و دستمزد، طبقه بندی مشاغل و تحلیل شغل
تسلط به مباحث ارزیابی عملکرد کارکنان
مسلط بهه مباحث حفظ و نگهداشت کارکنان
نیازسنجی آموزشی برای واحدها و شناسایی نیازهای آموزش کارکنان
حل تعارض و مسائل پیچیده روابط کارکنان
بهبود روابط کاری، ایجاد روحیه و افزایش بهره وری و حفظ کار، از نزدیک با مدیریت و کارکنان
رسیدگی به امور قرارداد برای استخدام های جدید، ترفیع و نقل و انتقالات
تجزیه و تحلیل روندها و معیارهای کلیدی مدیریت و ارزیابی عملکردی وارائه راهکار ها، برنامه ها و سیاست های مناسب
ارزیابی و نظارت بر برنامه های آموزشی همچنین پیگیری تا حصول اطمینان از تحقق اهداف آموزشی.
دارای مدرک منابع انسانی یا مدارک مرتبط با حوزه مدیریت یا روانشناسی
حداقل 4 سال سابقه کار
علاقمند به تحول منابع انسانی در سازمان

ساعت کار شرکت : 8 صبح تا 5 عصر در روزهای کاری هفته با 1 ساعت شناوری پنج شنبه ها تعطیل

همکاری پاره وقت هم قابل بررسی می باشد.

معرفی شرکت

شرکت مهندسی آسیاوات ( سهامی خاص ) از سال ۱۳۷۹ با هدف ارائه خدمات مشاوره و اجرا در زمینه افزایش بهره وری، مدیریت و بهینه سازی مصرف انرژی، تامین تجهیزات پروژه‌های صنعتی از جمله طرحهای ملی بهینه‌سازی مصرف انرژی، طرح های بازیافت حرارت در صنعت نفت و گاز، پتروشیمی و برق با تیمی متخصص و از نیروهای نخبه کشور در جهت انتقال تکنولوژی و کسب تجارب دیگر کشورها فعالیت داشته و همچنین نمایندگی چندین شرکت معتبر خارجی را نیز در اختیار دارد.

مهارت‌های مورد نیاز

مدیریت منابع انسانی جذب و استخدام ارزیابی عملکرد مصاحبه و گزینش
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

معافیت دائم پایان خدمت
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی