-اجرا و نظارت بر استراتژی جذب و استخدام - توانایی بهبود و توسعه فرایند جذب - نیاز سنجی جذب و تدوین Job Post های موقعیت های شغلی - مشارکت و آشنائی با فرآیند همسو سازی و جامعه پذیری (On-Boarding و Orientation) -برنامه ریزی در راستای افزایش نرخ جذب موثر - توانائی اجرا و پیگیری امور جذب استعدادها از طریق پنل های جذب و استخدام آنلاین و فضای مجازی - تهیه گزارش های جذب و استخدام دوره ای
شرایط احراز: - حداقل سن 26 و حداکثر 40 سال - دارای مدرک تحصیلی کارشناسی یا کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی/ کسب و کار/ صنایع/ علوم اجتماعی/ جامعه شناسی/ روانشناسی/ آموزش - انگلیسی بالاتر از متوسط - نرم افزارها: Excel، Visio، Powerpoint
شرایط کار: - ساعت کاری از شنبه تا چهارشنبه ساعت 08:00 الی 17:30 - ناهار و میان وعده - بیمه تکمیلی و صندوق درمان - سرویس ایاب و ذهاب - سالن ورزشی
معرفی شرکت
شرکت تهویه اروند با بیش از ۳۰ سال قدمت در عرصه ی تهویه مطبوع ایران با افتخار خود را یکی از نوآوران این صنعت میداند.
شرکت اروند در سال ۱۳۶۵ تاسیس شد و هم اکنون کارخانه ی اصلی در شهرک صنعتی شمس آباد در زمینی به ابعاد ۵۰۰۰۰ متر مربع مستقر است.
تغییر و بهتر شدن یکی از ویژگی هایی است که ما را منحصر به فرد نموده و این امر درقلب اروند نهفته است. ما با دانش نوین تهویه مطبوع جهت آسایش زندگی مشتریانمان در کنار احترام به محیط زیست توانسته ایم ارزشی ماندگار را خلق کنیم.ما با بیش از ۲۰ محصول متنوع در سه بخش خانگی اداری تجاری و صنعتی توانسته ایم جایگاه بالایی از برند ایرانی را به ظهور برسانیم .
شرکت اروند نماینده ی انحصاری دو شرکت معظم روبور ایتالیا و ایرول فرانسه میباشد که این شرکت ها در زمینه ی محصولات خانگی این با ارائه ی محصولات با کیفیت ، توانسته اند گستره ی کاملی از محصولات را به مشتریان خود ارائه نمایند.
تهویه اروند در زمینه ی تولید GHP وCHP ایرانی نیز اقدام به تاسیس شرکت مشترک و تحقیق و توسعه بر روی این محصولات نموده است .
همکاری با شرکت های مهندسی مشاور بین المللی و حضور در مگا پروژه های نفت و گاز و پتروشیمی باعث گردیده محصولات این شرکت در سطح بالایی از استاندارد های کیفی باشد.
لینک آدرس سایت : https://www.arvandcorp.com/