شرح شغل: - تسلط به کلیه فرآیندهای منابع انسانی - اجرا و کمک به بهبود مستمر فرآیندهای داخلی و خارجی سازمان - دریافت نیازهای منابع انسانی واحدها از مدیران مربوطه - کمک به ارزیابی نیازهای آموزشی و توسعه کارکنان و تهیه تقویم آموزشی - توانایی استفاده از احتیاط در رسیدگی به مسائل حساس منابع انسانی - توانایی پاسخگویی به مشکلات به صورت خلاقانه - برنامه ریزی و انجام آگهی های مورد نیاز جهت جذب نیروهای انسانی - انجام مصاحبه اولیه با نیروهای جدید - آشنا به فرآیند On Boarding شرایط احراز: - جنسیت: خانم / آقا - تحصیلات: حداقل مدرک لیسانس مرتبط - سابقه کار: تجربه مکفی حداقل 3 سال در حوزه جذب و استخدام و فرآیندهای منابع انسانی - روابط عمومی بالا - تسلط کامل به نرم افزارهای Office بالاخص Excel - توانایی انجام چندکار همزمان - آشنا به زبان انگلیسی - آشنایی با SAP/ERP مزیت تلقی میگردد
معرفی شرکت
گروه صنعتی آرتا قریب به 40 سال قبل با صنایع نساجی پا به عرصۀ تولید گذاشت. در طی این سال ها فعالیت خود را در بخش های صنعتی دیگر همچون صنایع چوب، چاپ و بسته بندی، پتروشیمی، خودرو، کشاورزی و نرم افزار توسعه و گسترش داد. تلفیق خلاقیت و مهارت کارکنان متخصص و کارآزموده در کنار ماشین آلات مدرن و تکنولوژی بالا موجب شده تا تولیدات کارخانجات صنعتی آرتا با کیفیتی بالا و قابل رقابت با محصولات خارجی روانۀ بازار شوند. در حال حاضر گروه صنعتی آرتا پیشرو در صنایع، موفق به دریافت استانداردهای ملی و بین المللی متعددی شده و به عنوان یکی از برترین های نوآوری در طرح های توسعه صنعتی و ایجاد فرصت های شغلی برندۀ چندین جایزه معتبر داخلی و خارجی گردیده و به عنوان یکی از برندهای برتر و قابل اعتماد در ایران و خاورمیانه مورد توجه قرار گرفته است. گروه صنعتی آرتا با توجه به گستردگی فعالیت هایش همواره به دنبال جذب و ایجاد فرصت های شغلی معتبر برای افراد متخصص، کارآزموده، فارغ التحصیلان و افراد جویای کار در بخش صنعت است..
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیارزیابی عملکردمصاحبه و گزینشجذب و استخدام