مسئوليت هاي كارجو : برنامه ريزي آموزشي ساليانه ، تدوين نيازسنجي هاي آموزش ، برگزاري آموزشهاي بدو استخدام ، آموزشهاي داخلي بر اساس نياز سازمان و شرح شغل ، مذاكره با مراكز آموزشي طرف حساب و عقد قرارداد جهت برگزاري دوره هاي آموزشي ، تهيه گزارشات ماهيانه آموزش ، پايش و كنترل شاخصهاي مرتبط
ويژگي هاي شرح شغل : توانايي تحليل داده و برنامه ريزي آموزشي مطابق الگوهاي استاندارد ، توانايي مذاكره با مراكز طرف حساب ، آشنايي كامل با سيستم مديريت دانش
مهارت هاي مورد نياز : آشنايي كامل به نحوه تكميل نيازسنجي هاي آموزش و برنامه ريزي آموزش ، مديريت دانش ، توانايي حل مسئله ، انجام كارگروهي ، اصول و فنون مذاكره ، مديريت زمان و آشنايي كامل با رفتار سازماني
این شرکت درفروردین ماه سال 1387 تأسیس و از دی ماه همان سال با اخذ پروانه بهره برداری شروع به فعالیت نمود. این شرکت به عنوان یکی از واحدهای تولیدی زیرمجموعه شرکت صنایع خودروسازی کرمان فعالیت می نماید و موضوع فعالیت آن شامل واردات و مونتاژ انواع قطعات و زیرمجموعه های مورد مصرف در صنایع خودرو سازی از قبیل موتور، گیربکس، صندلی، دسته سیم، اگزوز، داشبورد، اکسل جلو و عقب و همچنین مونتاژ انواع قطعات پلاستیکی، آینه ها، سیستم ایرکاندشن، سپرها و سیستم فرمان می باشد و همچنین این شرکت در رابطه با قطعات خودکفایی نیز فعالیت می نماید.
مهمترین استراتژی شرکت، تلاش برای ایجاد ظرفیت خودکفایی و مونتاژ قطعات خودرو نظیر صندلی، اگزوز، داشبورد، اکسل عقب، اکسل جلو، موتور، گیربکس، همچنین تولید و مجموعه سازی در رابطه با خودروهای تولیدی کرمان موتور می باشد
مهارتهای مورد نیاز
آموزشبرنامهریزی آموزشیMicrosoft Office برگزاری دوره آموزشی