رفاه آوران ارژن | Arjan

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر arjan-group.com

فرصت‌های شغلی ۴

استخدام دستیار مدیر محصول (Associate Product Manager-خانم)

دسته‌بندی شغلی

مدیر محصول
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

از ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

ما به دنبال فردی باهوش، پیگیر و علاقه‌مند به فناوری هستیم که در کنار تیم توسعه محصول با هماهنگی بخش‌های مختلف سازمان، در خلق ارزش محصولات دیجیتال ما نقش فعال داشته باشد. در این موقعیت شغلی نیاز داریم دستیار مدیر محصول با شناخت دقیق بازار، مشتریان و نیازهای کسب‌وکار، مسیر رشد محصولات را طراحی و هدایت کند.

تجربه زیاد در فضای مدیریت محصول برای این موقعیت شغلی ضروری نبوده اما توانایی یادگیری سریع، درک مسائل فنی، مسئولیت‌پذیری و اشتیاق به یادگیری برای ما اهمیت ویژه دارد. این جایگاه صرفاً برای انجام کارهای تکراری تعریف نشده؛ بلکه شما در شناسایی فرصت‌های بازار، توسعه محصول و ساخت جریان‌های درآمدی جدید، نقش مستقیم خواهید داشت.

این موقعیت شغلی مناسب چه افرادی است؟
فردی که منتظر نمی‌ماند تا همه‌چیز به او گفته شود، سؤال می‌پرسد، موضوعات را پیگیری می‌کند، از انجام کارهای اجرایی و یادگیری فرایندهای جدید استقبال می‌کند و مسئولیت کار را تا رسیدن به نتیجه بر عهده می‌گیرد.

وظایف شغلی

شناسایی و کشف نیازمندی‌های محصولی (Discovery)
انجام مصاحبه و تحقیق با کاربران هدف و استخراج نیازها، و فرصت‌های محصول(Customers Interview)
جمع‌آوری و تحلیل بازخورد کاربران پس از انتشار و عرضه(Feedback Review)
تبدیل یافته‌های تحقیق محصولی به نیازمندی‌ها و فرصت‌های قابل اجرا(Product Backlogs)
ایجاد مستندات و نیازمندی‌های محصول و هماهنگی شفاف سازی نیازمندیها (PRDs & Userstory & Backlog Refinement)
تعریف نیازمندی های کیفی چرخه تولید محصول (DOD & AC)
بررسی و تست قابلیت‌های جدید محصول در محیط سرور پیش از انتشار (Userstory Test Scenario)
شناسایی، ثبت و پیگیری خطاها و مشکلات نرم‌افزاری (Report Bug & Crash)
طراحی و تحلیل سفر مشتری (Customer Journey)
مشارکت در تدوین برنامه‌های توسعه و بازاریابی محصول (GTM)
مدیریت وابستگی‌ها و هماهنگی میان بخش‌های توسعه کسب و کار، محصول، طراحی کاربری، فنی و زیرساخت(DevOps)
شناسایی، ارزیابی و مدیریت ریسک‌ها و چالش‌های مرتبط با محصول(Risk Mitigation)
پایش عملکرد رفتاری کاربران محصول و ارائه پیشنهادهای بهبود مبتنی بر داده (User Behavior & Customer Insight)
راهبری فرآیند تحلیل، تصمیم‌گیری و اولویت‌بندی نیازمندی‌های محصول در شرایط ابهام

مهارت‌های کلیدی، دانش فنی و تجربی

توانایی تبدیل مسائل پیچیده و مبهم به برنامه اجرایی مشخص (Sprint Planning)
توانایی جمع آوری و مستندسازی نیازمندی‌های محصولی و کاربران (Technical Documentation)
توانایی الویت بندی نیازمندی های محصولی (Sprint Backlog Priority)
توانایی تحلیل بازار و رقبا(Market Research & Competitor Analysis)
آشنایی با متریک‌های محصولی Churn Rate ،Retention Rate، DAU، Conversion، ARPU، LTV، GMV، AOV
توانایی ارتباط موثر با مشتریان بالقوه (Effective Communications)
توانایی شنیدن نقاط درد مشتری و کشف دقیق نیازمندی‌ها(Pain Ponits & User Demands)
توانایی ارائه بازخورد موثر و مدیریت انتظارات ذی نفعان(Stakeholder Management)
توانایی تعامل پیوسته و دریافت بازخورد از اعضای تیم توسعه محصول

پیش نیازها

آشنایی با مفاهیم مدیریت محصول (Product Management)
درک مفاهیم پایه توسعه نرم‌افزار و نحوه کار محصولات دیجیتال (Software Development)
علاقه‌مند مفاهیم فین‌تک، لندتک و مدیریت پرداخت و اعتبار (FinTech & LendTech)
آشنایی با رویکرد اجایل و چارچوب اسکرام (Agile & Scrum)
آشنایی با نرم افزارهای آنلاین مدیریت وظایف مانند میزیتو، Jira ،Trello، Miro
آشنایی با کارکرد تقویم‌های آنلاین به ویژه Google Calendar
آشنایی با ابزارهایی همچون Google Sheet و Google Docs و Google Slides
اشتیاق به یادگیری و توسعه مهارت های فردی
ارتباط کلامی و نوشتاری قوی

امتیاز محسوب می‌شود

آشنایی با کاربرد ابزارهای هوش مصنوعی در مستندسازی (ChatGPT ,Claude)
آشنایی با کاربرد ابزارهای اتومیشین مانند n8n یا Copilot
کار با ابزارهای نرم افزاری تحلیل رفتار کاربر Hotjar، Clarity
تجربه کار با APIها، Postman یا Swagger یا Insomnia
آشنایی با پایگاه های داده، مدلسازی و گزارش گیری (Query)
آشنایی با نرم افزارهای طراحی رابط کاربری و وایرفریم Figma، Sketch، Zeplin
تجربه عملی مصاحبه مشتریان، تحلیل بازخورد و شناسایی نیازمندی‌های محصولی
آشنایی مفاهیم مدیریت مالی، کیف پول دیجیتال و مکانیزم‌های تخصیص اعتبار

مزایای شغلی
● بیمه تامین اجتماعی
● بیمه درمان تکمیلی با سقف پوشش عالی
● فرصت رشد شغلی، یادگیری و توسعه مهارت‌های تخصصی در حوزه محصول

مسیر جذب و استخدام

پس از دریافت و بررسی رزومه؛ در صورت تایید اولیه در کمیته جذب استعداد و پذیرش،

یک تماس تلفنی یا تصویری خواهیم داشت برای آشنایی اولیه، اگر دو طرف مایل به ادامه‌ی همکاری بودیم، سپس
با بعضی افرادی که پیش‌تر با شما کار کرده‌اند صحبت خواهیم کرد (Reference Checking)
یک جلسه حضوری درباره شیوه همکاری و شرایط قراردادی صحبت میکنیم. (در این جلسه درباره‌ی شغل‌ها و تجربه‌های پیشین شما بیشتر صحبت خواهیم کرد. همچنین از مهارت های نرم و سخت شما بیشتر صحبت خواهیم کرد.)
در صورت لازم یک تسک برای صحت سنجی مهارت‌های شغلی شما تعریف خواهیم کرد.
پس از ارزیابی و تایید تسک، پیشنهاد شغلی به شما اعلام می‌شود.
در گام بعد با هم به مدت یک ماه همکاری آزمایشی خواهیم داشت.
در صورت مثبت بودن نتیجه همکاری آزمایشی بین دو طرف؛ قرارداد بلندمدت همکاری خواهیم داشت.

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

هلدینگ ارژن یک مجموعه فعال و رو به رشد با سه شرکت زیرمجموعه در حوزه‌های بیمه، بازرگانی، تجارت الکترونیک و توسعه نرم‌افزار است.

ما با ترکیب سرمایه، دانش تخصصی، مدیریت و فناوری، به دنبال ایجاد و توسعه کسب‌وکارهای نوآورانه و راهکارهای دیجیتال برای بازارهای در حال رشد هستیم. در ارژن تلاش می‌کنیم با شناخت فرصت‌های جدید و بهره‌گیری از فناوری‌های روز، مسیر رشد پایدار کسب‌وکارها و توسعه ظرفیت‌های اقتصادی را هموار کنیم.

فرهنگ کاری ما بر پایه تخصص، مسئولیت‌پذیری، یادگیری مستمر، همکاری تیمی و نگاه رو به آینده شکل گرفته است. به همین دلیل، همواره به دنبال جذب افراد توانمند و با انگیزه‌ای هستیم که علاوه بر مهارت تخصصی، علاقه‌مند به یادگیری، حل مسئله، مشارکت در ساختن و توسعه کسب‌وکارهای جدید باشند.

اگر به دنبال حضور در یک محیط پویا، حرفه‌ای و در حال رشد هستید، ارژن می‌تواند فرصت مناسبی برای رشد و تجربه‌های جدید حرفه‌ای شما باشد.