آریاز بهگران کسب و کار | Ariyaz

منابع انسانی ۱۱ تا ۵۰ نفر ariyaz.com

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام کارآموز توسعه‌دهنده Front-End

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت کارآموزی
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

در این موقعیت شغلی به عنوان کارآموز توسعه دهنده front-end مشغول به کار بر روی پروژه واقعی خواهید شد و مسئولیت طراحی، کدنویسی، تست و رفع مشکلات پروژه را برعهده خواهید داشت

لطفاً با بررسی شرایط زیر در صورتی که این موقعیت متناسب با توانمندی و علائق شما بود، نسبت به ارسال درخواست اقدام نمایید. پس از بررسی درخواست‏ها، در صورت تایید رزومه، برای شما یک فایل حاوی شرح تفصیلی موقعیت شغلی و اطلاعات بیشتر ارسال خواهد شد.

شرایط احراز:

بازه سنی: 20 تا 25 سال
تحصیلات: مهندسی نرم افزار و یا علوم کامپیوتر

شایستگی تخصصی

آشنایی با html و ساختار قالب HTML
آشنایی باCSS
آشنایی با Java Script
آشنایی باPhotoshop/ illustrator
آشنایی با PHP
آشنایی با Laravel
آشنایی با UI/UX
آشنایی با WordPress
آشنایی با vue

شایستگی رفتاری

مسئولیت‌پذیری بالا و پیگیری مستمر
خود کنترلی و خود مدیریتی
توانایی برقراری ارتباط موثر
با انگیزه و پر انرژی
حل مساله
قابلیت درک و جذب سریع موضوعات جدید و برخورداری از روحیه یادگیری مداوم
خلاق

شایستگی های عمومی:

زبان انگلیسی: قابلیت خواندن ، نوشتن ، شنیدن، انتقال مفاهیم به صورت نسبی
جستجوی انگلیسی و تایپ سریع
تسلط نسبی به مفاهیم ویندوز و محیط دستوری ویندوز(command prompt)

شرایط، مزایا و طول دوره کارآموزی

طول دوره کارآموزی 6 ماه خواهد بود و این دوره فاقد پرداخت است.
امکان استخدام پس از سپری نمودن موفق دوره کارآموزی
با شرکت در این دوره ضمن کسب تجربه، تسلط نسبی بر فریمورک Laravel، vue و Java Script و... را در چارچوب حوزه تخصصی یک کارشناس توسعه دهنده front-end کسب می نمایید.

معرفی شرکت

شرکت آریاز بهگران کسب و کار با برند تجاری آریاز به شماره ثبت 518181، مجموعه ای فعال در زمینه ارائه خدمات مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی است.
آریاز با بهره‏ مندی از همکاران خبره خود انجام کلیه خدمات منابع انسانی به شرکت‏ها و سازمان‏های خصوصی و دولتی را را ماموریت خود قرار داده است. محورهای اصلی خدمات و محصولات آریاز در سه محور زیر طبقه‏‏ بندی می شوند:
1. برگزاری کارگاه‏های آموزشی منطبق بر یافته ‏ها و تجربیات عملی نو؛
2. طراحی و اجرای پروژه های ایجاد و توسعه سیستم های مدیریت منابع انسانی؛
3. طراحی و توسعه پلتفرم های مدیریت منابع انسانی مبتنی بر وب
عضویت در انجمن مشاوره مدیریت ایران، انجمن فناوری اطلاعات ایران و اجرای پروژه های مختلف توسعه منابع انسانی در شرکت های داخلی و بین المللی برگ زرینی برای آریاز است که همواره به ارائه کیفیت فراتر از انتظار در میان مشتریان خود شهره است.
هنر حل مساله تحصص ماست