مجموعه ایران نوین | Negin Irannovin

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر irannovinclinic.com/

فرصت‌های شغلی ۱۷

استخدام معاون توسعه سازمانی

دسته‌بندی شغلی

مهندسی صنایع و مدیریت صنعتی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

وظایف و مسئولیت‌ها اصلی:

1. استراتژی:
- تدوین و اجرای برنامه‌های استراتژیک بلندمدت و کوتاه‌مدت.
- شناسایی SWOT و تنظیم راهبردهای مناسب.
- تدوین و پیاده‌سازی برنامه‌ها متناسب با اهداف سازمان.

2. سیستم و روش‌ها و بهبود فرآیندها:
- تحلیل و بهبود فرآیندهای سازمانی.
- پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت کیفیت مانند ISO.
- اجرای پروژه‌های بهبود مستمر و افزایش بهره‌وری.
- طراحی و بهینه‌سازی روش‌های کاری و فرآیندهای داخلی.
- نظارت بر کارایی سیستم‌های اطلاعاتی و فرآیندهای مرتبط.
- پیاده‌سازی تمام فرآیندها و تسک‌ها در نرم‌افزارهای erp

3. منابع انسانی:
- تدوین سند شغلی بر اساس واقعیت همراه با KPI.
- جذب، مصاحبه تلفنی، ارزیابی حضوری و تست آزمایشی تا آموزش اولیه.
- آموزش، توسعه و حفظ نیروی انسانی.
- طراحی و اجرای سیستم‌های انگیزشی و جبران خدمات.
- ارزیابی عملکرد و مدیریت بهره‌وری کارکنان.
- ایجاد و تقویت فرهنگ سازمانی و بهبود روحیه تیمی.
- توسعه برنامه‌های آموزش و توسعه فردی برای کارکنان.

4. امور قراردادها:
- مذاکره و تنظیم قراردادهای همکاری.
- مدیریت و نظارت بر اجرای قراردادها با مدیران و بخش‌های مختلف (مالی، فروش، پشتیبانی، کلینیک‌ها).
- تنظیم و تدوین و نظارت بر مدیریت عملکرد OKR هفتگی.

مهارت‌های متمایز:

1. توسعه کسب و کار:
- شناسایی و تحلیل فرصت‌های جدید کسب و کار.
- توسعه روابط با مشتریان و شرکای تجاری.
- تدوین و اجرای استراتژی‌های فروش و بازاریابی.
- تحلیل بازار و رقبا و ارائه راهکارهای موثر.
- ایجاد و پیاده‌سازی طرح‌های توسعه بازار و محصولات جدید.
- همکاری با واحدهای مختلف برای بهبود عملکرد و افزایش درآمد.

2. مدیریت مالی و بودجه‌بندی:
- برنامه‌ریزی و کنترل بودجه.
- تحلیل مالی و مدیریت هزینه‌ها.
- تأمین منابع مالی و مدیریت نقدینگی.
- تهیه گزارشات مالی و ارائه به مدیران ارشد.
- نظارت بر عملیات مالی و حسابداری سازمان.

3. مدیریت فناوری:
- توسعه و نگهداری زیرساخت‌های فناوری اطلاعات.
- پیاده‌سازی سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت (MIS) و ERP.
- تضمین امنیت اطلاعات و حفاظت از داده‌ها.
- نظارت بر اجرای پروژه‌های فناوری و به‌روز رسانی سیستم‌ها.
- شناسایی نیازهای فناوری سازمان و ارائه راهکارهای نوآورانه.

مهارت‌ها و شایستگی‌ها:

- مهارت‌های قوی در برنامه‌ریزی و مدیریت استراتژیک.
- توانایی تحلیل و حل مسائل پیچیده.
- مهارت‌های ارتباطی و توانایی کار با تیم‌های مختلف.
- دانش و تجربه در مدیریت منابع انسانی و مالی.
- آشنایی با نرم‌افزارهای مدیریت پروژه و ERP.
- توانایی مدیریت تغییر و نوآوری.

تحصیلات و تجربه:

- مدرک حداق از کارشناسی به بالا در رشته‌های مرتبط (مدیریت، بازرگانی، مهندسی صنایع و غیره).
- حداقل 5 سال تجربه کاری مرتبط در موقعیت‌های مدیریتی.

ویژگی‌های شخصیتی:

- مولتی‌تسک
- رهبر و انگیزه‌دهنده
- توانایی تصمیم‌گیری و کار تحت فشار
- انعطاف‌پذیر و خلاق
- پیگیر، متعهد و مسئولیت‌پذیر

ترجیحا محل سکونت غرب و شمال غرب تهران