وظایف و مسئولیتها: - تجزیهوتحلیل عملکرد: - بررسی و ارزیابی عملکرد فعلی سیستمها و فرآیندها. - شناسایی نقاط ضعف در سیستمها، فرآیندها و ساختار سازمانی. - ایجاد و به روز رسانی سند شغلی ها بر اساس KPI. - عملکرد و گزارشات بر اساس BPMN. - تحلیل داده: - جمعآوری و تحلیل دادههای مرتبط برای شناسایی الگوها و روندها. - توسعه راهکارهای بهبود: - ارائه پیشنهادات و راهکارهایی برای بهبود عملکرد و کارایی سیستمها و فرآیندها. - پیدا سازی در نرم افزار ERP. - اجرای تغییرات: - مدیریت و اجرای تغییرات مورد نیاز برای پیادهسازی راهکارهای بهبود، اعمال اصلاحات و به روزرسانیها. - ارزیابی و نظارت: - ارزیابی اثربخشی تغییرات انجامشده و نظارت بر عملکرد سیستمها و فرآیندها برای اطمینان از دستیابی به اهداف بهبود. - هماهنگی و همکاری: - همکاری با اعضای دیگر تیمها، ارتباط با مدیران و کارمندان مختلف برای هماهنگی و اجرای بهتر تغییرات و بهبودها.
پیشنیازها: - تحصیلات: - داشتن مدرک تحصیلی مرتبط. - تجربه کاری: - داشتن تجربه کاری قابل قبول در زمینه مدیریت بهبود فرآیندها یا مدیریت پروژههای فناوری اطلاعات. - تجربه در تحلیل داده و استفاده از ابزارهای بهبود عملکرد. - مهارتها: - مهارتهای تحلیلی، مدیریت تغییرات، ارتباطات بین فردی، و مهارتهای فنی. - دانش فنی: - شناخت عمیق و آگاهی از فناوریهای مرتبط با محیط سازمانی. - توانایی همکاری: - توانایی برقراری ارتباط موثر با اعضای مختلف سازمان و همکاری در تیمهای مختلف. - انگیزه و تعهد: - داشتن انگیزه برای بهبود عملکرد و کارایی سازمانی، تعهد به اهداف بهبود و توانایی مداوم در پیگیری راهکارهای بهبود. - محل سکونت: - ترجیحا محل سکونت در منطقه غرب تهران.
معرفی شرکت
یک هلدینگ معتبر واقع در سعادت آباد از افراد واجد شرایط دعوت به همکاری مینماید.