1. حمایت استراتژیک: - ارائه مشاوره استراتژیک به مدیر عامل یا مدیران ارشد برای تصمیمگیریهای کلان. - تحلیل و ارزیابی اطلاعات و دادههای مورد نیاز مدیران ارشد برای اتخاذ تصمیمات مهم.
2. مدیریت ارتباطات: - تسهیل ارتباطات بین مدیر عامل و سایر بخشها و کارکنان سازمان. - پیگیری و مدیریت مکاتبات و ایمیلهای مهم. - برقراری ارتباط موثر با ذینفعان داخلی و خارجی.
3. هماهنگی جلسات و رویدادها: - برنامهریزی و تنظیم جلسات داخلی و خارجی مدیر عامل یا مدیران ارشد. - تهیه و تنظیم دستور جلسات و اطمینان از پیگیری موضوعات مطرح شده در جلسات. - هماهنگی و نظارت بر رویدادها و مراسم مهم سازمانی.
4. پیگیری پروژهها و وظایف: - پیگیری و نظارت بر پروژهها و وظایف محوله به بخشهای مختلف. - ارائه گزارشهای منظم به مدیر عامل درباره پیشرفت پروژهها و وظایف. - شناسایی مشکلات و چالشها و ارائه راهحلهای مناسب.
5. مدیریت زمان و برنامهها: - تنظیم و مدیریت برنامههای زمانی مدیر عامل یا مدیران ارشد. - برنامهریزی سفرهای کاری و هماهنگی لجستیکی آنها. - اطمینان از بهینهسازی زمان و کارآیی مدیران ارشد.
6. مستندسازی و گزارشدهی: - تهیه و تنظیم اسناد، گزارشها و ارائههای مورد نیاز مدیر عامل یا مدیران ارشد. - نگهداری و مدیریت سوابق و مستندات مهم سازمانی.
7. مدیریت بحران: - شناسایی و تحلیل بحرانها و مشکلات احتمالی و ارائه راهکارهای سریع و موثر. - هماهنگی و مدیریت تیمهای اضطراری در مواقع بحرانی.
پیشنیازها
تحصیلات: - مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشتههای مدیریت، مدیریت کسب و کار، روابط عمومی یا رشتههای مرتبط.
تجربه کاری: - حداقل 5 سال تجربه کاری در نقشهای مدیریتی یا اجرایی، ترجیحاً در سطوح ارشد سازمانی.
مهارتها و توانمندیها: - مهارتهای ارتباطی قوی: توانایی برقراری ارتباط موثر با مدیران، کارکنان و ذینفعان خارجی. - توانایی مدیریت زمان: مهارت در تنظیم و مدیریت برنامههای زمانی مدیران ارشد. - مهارتهای تحلیلی: توانایی تحلیل و ارزیابی دادهها و اطلاعات برای ارائه مشاوره استراتژیک. - تجربه در مدیریت پروژه: توانایی پیگیری و نظارت بر پروژهها و وظایف مختلف. - توانایی تصمیمگیری: توانایی اتخاذ تصمیمات سریع و موثر در مواقع بحرانی. - مهارتهای سازماندهی: توانایی مدیریت و سازماندهی وظایف و پروژهها به صورت کارآمد. - مهارتهای کامپیوتری: تسلط به نرمافزارهای اداری و مدیریتی (مانند Microsoft Office Suite).
ویژگیهای شخصیتی: - خودانگیخته و مستقل: توانایی کار به صورت مستقل و مدیریت خود. - توانایی کار تحت فشار: توانایی مدیریت وظایف و تصمیمگیری در شرایط فشار کاری. - انعطافپذیر: توانایی تطبیق با تغییرات و نیازهای متغیر سازمان.
معرفی شرکت
هلدینگ ایران نوین دارای مجوز رسمی از وزارت بهداشت و درمان با حدود 18 سال سابقه فعالیت در حوزه کاشت مو، جوانسازی و لیزر، تناسب اندام، جراحی زیبابی و ... با افتخار به عنوان سازمانی پیشرو و معتبر در ایران و خاورمیانه، در حال ارائه خدمت به هم وطنان گرامی می باشد. ایران نوین با بهره گیری از مجرب ترین و برجسته ترین متخصصین و کادر پزشکی در این حوزه و با استفاده از مدرن ترین و مجهزترین تکنولوژی های روز دنیا در تلاش جهت ارائه بهترین و با کیفیت ترین خدمات در فضایی آرام و دلنشین می باشد.