درج آگهی های استخدام و ارتباط مستقیم با متقاضیان همکاری در طول فرایند جذب
مسلط بر اجرای استراتژی های جذب استعداد از طریق پنل های جذب و استخدام، LinkedIn و .....( هد هانتینگ)
مسلط بر انواع تکنیک و روش های مصاحبه
آشنا با آزمون های روان شناسی
پیگیری نتیجه مصاحبه تخصصی, انجام امور اداری مرتبط با فرآیند جذب
انجام برنامه های بهبود و تقویت برند کارفرمایی
عارضه یابی و آسیب شناسی مستمر و مداوم فرایند جذب و استخدام و ارائه راهکار جهت بهبود آن
آشنایی با سیستم ATS
معرفی شرکت
گروه تالی پارک به عنوان یکی از معتبرترین مجموعههای فعال در صنعت ساخت و ساز فعالیت خود را از سال ۱۳۸۸ با تاسیس شرکت پتروسازه استحکام شروع کرده است . این گروه متشکل از شرکتهای فعال در زمینه انبوهسازی واحدهای هتلینگ آپارتمان، مشاوره، طراحی و نظارت، مجری ذیصلاح ساختمانی ، مشاوره کسب و کار، تجهیز و بهرهبرداری، فناوری اطلاعات و بازرگانی است.
این مجموعه عظیم با همکاری شرکای متخصص و بکارگیری سرمایههای ارزشمند سرمایهگذاران با هدفگذاریهای دقیق مبتنی بر دانش، در راستای خلق ارزش در صنعت ساختمان میکوشد. تالی پارک به دنبال این است که با ترویج روشهای صحیح اجرایی از طریق ارائهی خدمات تجهیز و بهرهبرداری از ساختمان، تجربهای بینظیر و ویژه را برای مشتریان خود به ارمغان بیاورد.
و در نهایت تالی به معنی از پس آینده است. این گروه ساختمانی با الهام گیری از این مفهوم و با فلسفه همافزایی و توانمندیهای فنی و مهندسی و اجرا میکوشد تا به یکی از معتبرترین و پیشتازترین انبوهسازان منطقه خاورمیانه تا سال ۱۴۰۵ تبدیل شود.
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخداممنابع انسانیمصاحبه و گزینشارزیابی عملکرد