آراد با هدف ایجاد تجربهای ممتاز برای سازمانها و ارائه راهکارهای نوین در حوزه منابع انسانی، به دنبال همکاری با یک "کارشناس فروش سازمانی" است.
در این نقش، شما با توسعه ارتباطات حرفهای و ارائه راهکارهای مؤثر به سازمانها، نقش کلیدی در رشد و موفقیت کسبوکار ما ایفا خواهید کرد. اگر به چالشهای جدید، ارتباط مؤثر با مشتریان و ایجاد ارزش برای سازمانها علاقهمند هستید، این فرصت برای شماست.
شرح وظایف
برقراری ارتباط و توسعه همکاری با سازمانها و شرکتهای بزرگ
شناسایی نیازهای سازمانها و پیشنهاد راهکارهای متناسب
مدیریت فرآیند فروش از مذاکره اولیه تا عقد قرارداد
پیگیری مشتریان و ارائه خدمات پس از فروش برای ایجاد همکاری پایدار
همکاری نزدیک با تیمهای داخلی برای اطمینان از اجرای صحیح خدمات ارائهشده
دستیابی به اهداف فروش و توسعه بازار
شرایط احراز
حداقل دو سال تجربه در فروش سازمانی (B2B)
مهارتهای ارتباطی و مذاکره قوی
توانایی شناسایی فرصتهای فروش و ایجاد روابط بلندمدت با مشتریان
روحیه کار تیمی و انگیزه بالا برای یادگیری و پیشرفت
دقت بالا، پیگیری مؤثر و توانایی کار در محیطی پویا
آشنایی با نرمافزارهای مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) امتیاز محسوب میشود
معرفی شرکت
نگرش آراد به حوزه منابع انسانی، قدرت بخشیدن به نیروی کار (عنصر انسانی موفقیت در سازمان ها) است.
در فضای تجاری پرشتاب امروزی، موفق ترین شرکت ها به این رسیده اند که بزرگترین دارایی آنها نیروهای انسانی سازمان هستند. تخصص ما در آراد، به کارگیری نیروی انسانی از طریق سیستم های نوآورانه مدیریت منابع انسانی است. مجموعه خدمات آراد برای تقویت تعامل، افزایش عملکرد و تسهیل توسعه مستمر در نیروی کار سازمان طراحی شده است.
درباره آراد میتوان گفت که راهکارهای آراد متناسب با نیازهای یکتا در سازمان ها طراحی میشود و تضمین میکنند که تیم شما با انگیزه، کارآمد و همسو با اهداف و استراتژی سازمان شما توسعه مییابد. از پیش از استخدام تا بازنشستگی، برای ایجاد یک فرهنگ منسجم در محل کار که باعث رشد و موفقیت می شود، همراهتان هستیم.
در ساختن آینده فرهنگ کار به ما بپیوندید، جایی که هر انسانی نسبت به کارش انگیزه درونی دارد، هر عملکردی سنجیده می شود و هر استعدادی پرورش می یابد.