وظایف و مسئولیتها: - جذب و استخدام: مدیریت کامل فرآیند جذب و استخدام همکاران مورد نیاز در کارخانه، از جمله انتشار آگهیهای شغلی،غربالگری رزومهها، انجام مصاحبهها و هماهنگی برای استخدام.
- مدیریت روابط کارکنان: ایجاد و حفظ روابط مثبت با کارکنان کارخانه، حل اختلافات و پاسخگویی به سوالات و مشکلات آنها.
- برنامهریزی و اجرای فرآیندهای onboarding: هماهنگی و اجرای برنامههای استقرار (onboarding) برای کارکنان جدید در کارخانه.
- آموزش و توسعه: شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان کارخانه و هماهنگی برای برگزاری دورههای آموزشی مورد نیاز.
- رعایت قوانین کار: اطمینان از رعایت قوانین کار و مقررات مرتبط در کارخانه.
- نگهداری سوابق کارکنان: بهروزرسانی و نگهداری دقیق سوابق کارکنان در سیستمهای HRIS.
- گزارشدهی: تهیه گزارشهای تحلیلی در مورد وضعیت نیروی انسانی کارخانه و ارائه پیشنهادات برای بهبود فرآیندها.
شرایط و مهارتهای مورد نیاز: - حداقل مدرک تحصیلی: لیسانس در رشتههای مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، مدیریت بازرگانی یا مرتبط.
- سابقه کار مرتبط: حداقل 3 سال در سمتهای مشابه در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در محیطهای تولیدی یا صنعتی.
- تسلط به قوانین کار و مقررات مرتبط.
- آشنایی با نرمافزارهای منابع انسانی(HRIS) و ابزارهای اداری (Microsoft Office).
- مهارتهای ارتباطی و مذاکرهای قوی برای تعامل با کارکنان کارخانه.
- علاقه مند به رشد و یادگیری
- تسلط نسبی به زبان انگلیسی برای فهم متون تخصصی حوزه منابع انسانی
- دقت، مسئولیتپذیری و توانایی حفظ محرمانگی اطلاعات.
- توانایی حضور بصورن 4 روز در هفته در کارخانه و 1 روز در دفتر مرکزی(دریاچه خلیج فارس، منطقه 22 تهران).
معرفی شرکت
شرکت اپادانا تابناک سیستم (با نام تجاری آپتاسیس) بعنوان اولین شرکت تولید کننده دستگاه و کیت های الایزای بسته (Close) در ایران می باشد. این شرکت فعالیت خود را از سال 1395 شروع کرده و در طول این مدت توانسته با تکیه بر دانش فنی و تخصصی و سرمایه های انسانی خود تعداد قابل توجهی از دستگاه های الایزا اتومات اپتالایزر را در ایران نصب و راه اندازی کند.