· شناسایی سیستم ها و روش های نوین سازمانی مرتبط با فعالیت های سازمان و پیگیری پیاده سازی آنها در مجموعه
· عارضه یابی، بازنگری و مهندسی مجدد فرآیندهای شرکت به صورت دوره ای و مستمر
· ارائه خدمات مشورتی به واحدهای سازمان در حوزه سیستم ها و روش ها و فرایندهای کاری
· طراحی سیستم گردش اطلاعات در سازمان و ایجاد گزارش های مدیریتی مورد نیاز مدیران ارشد و میانی شرکت
· طراحی و تدوین شاخص های کلیدی عملکرد و نظارت بر اجرا و پایش آن ها
· نظارت بر اجرا و رفع تنگناهای سیستم
توانایی ها و مهارتها:
· آشنا بر مفاهیم مدیریت برنامه ریزی استراتژیک
· مسلط به تمامی حوزه های اجرایی سیستم ها، روش ها و فرآیندهای سازمانی
· مسلط بر استانداردهای فرایندهای زنجیره ارزش
· مسلط بر سیستم های مدیریت یکپارچه
· آشنایی با اصول ارزیابی و عملکرد
· مسلط با اصول مدلسازی فرآيند BPMN و BPMN2
· آشنا به سیستم های جامع مدیریت فرآیند BPMS
· داشتن مهارتهای ارتباطی، توانایی انجام کار تیمی و حس مسئولیتپذیری و تعهد کاری
معرفی شرکت
شرکت آپادانا کاوش ایرانیان با بیش از یک دهه فعالیت دانش محور توام با تجربه، توانمندی های خود را درحوزه ی حمل، بارگیری، آتشکاری، استخراج و اکتشاف معادن و صادرات و واردات خاک¬های معدنی و ماشین آلات در اختیار کارفرمایان نهاده است. این شرکت در حال حاضر در معادن چادرملو، ساغند، گل گهر سیرجان و حوض ولی اردکان با ایجاد اشتغال بیش از 1100 نفر بصورت مستقیم و 5000 نفر بصورت غیر مستقیم در سال 1401 با استفاده از به روز ترین دستگاه های حفاری و ماشین الات معدنی پیشرفته، گام های تازه ای را جهت تبدیل شدن به شرکت مادرتخصصی با زیرمجموعه های فعال در زمینه های اکتشاف، استخراج، صادرات، واردات، فراوری خاک¬های معدنی و تولیدات صنعتی، بویژه در تکمیل چرخه ی فولاد وتولیدات پترو شیمی بردارد.