برنامه ریزی و مدیریت مسیر شغلی سرمایههای انسانی مجموعه (جذب، نگهداشت، توانمندسازی و جلوگیری ریزش پرسنل)
بررسی و نیاز سنجی ادواری منابع انسانی مورد نیاز مجموعه در چارچوب اهداف، راهبردها و تغییرات ساختاری
برنامهریزی و نیازسنجی آموزشی پرسنل و مدیران
مدیریت و نظارت بر انجام امور ارزشیابی سالانه و عملکرد مدیران و کارکنان
همکاری و مشارکت درخصوص تدوین آیین نامهها و مقررات استخدامی، پیگیری تصویب و نظارت بر حسن اجرای آنها
پیگیری و هماهنگی انجام امور اداری، صدور احکام و محاسبه حقوق و دستمزد و استخراج اضافه کار، تأخیر، غیبت، مرخصی و مأموریت کارکنان
پیگیری امور رفاهی پرسنل
انجام سایر امور محوله از سوی مقام مافوق
شرایط احراز:
آشنایی کامل با قوانین و مقررات مربوط به استخدام و قوانین کار و تامین اجتماعی
مهارت های عالی ارتباط کلامی و نوشتاری با تمامی تیم های اجرایی
عملکرد و تسلط بالا در مهارتهای بین فردی، مذاکره و حل تعارض
مهارتهای تحلیلی و حل مسئله قوی
توانایی اولویت بندی کارها و تفویض آنها در صورت لزوم
توانایی عمل با صداقت، حرفهای و محرمانه بودن
دانش عمیق قانون کار و بهترین شیوه های منابع انسانی
مسلط به Microsoft Office یا نرم افزارهای مرتبط
معرفی شرکت
شرکت آپادانا کاوش ایرانیان با بیش از یک دهه فعالیت دانش محور توام با تجربه، توانمندی های خود را درحوزه ی حمل، بارگیری، آتشکاری، استخراج و اکتشاف معادن و صادرات و واردات خاک¬های معدنی و ماشین آلات در اختیار کارفرمایان نهاده است. این شرکت در حال حاضر در معادن چادرملو، ساغند، گل گهر سیرجان و حوض ولی اردکان با ایجاد اشتغال بیش از 1100 نفر بصورت مستقیم و 5000 نفر بصورت غیر مستقیم در سال 1401 با استفاده از به روز ترین دستگاه های حفاری و ماشین الات معدنی پیشرفته، گام های تازه ای را جهت تبدیل شدن به شرکت مادرتخصصی با زیرمجموعه های فعال در زمینه های اکتشاف، استخراج، صادرات، واردات، فراوری خاک¬های معدنی و تولیدات صنعتی، بویژه در تکمیل چرخه ی فولاد وتولیدات پترو شیمی بردارد.