مسئولیت ها: • کنترل، طراحی و مستندسازی فرآیندها. • تعریف شاخص های ارزیابی عملکرد (KPI)، تنظیم و نظارت بر اجرا و توسعه آن. • مهندسی مجدد فرآیندها و ارائه راه حل. • بررسی و درک عمیق از نیازهای نرم افزاری سازمان،شناسایی و پر کردن شکاف ها و ایجاد ایده هایجدید • نظارت بر عملکرد و توسعه نرم افزارها و ابزارهای هوش تجاری • انجام ممیزی داخلی و تهیه گزارش های تحلیلی. • پیاده سازی، کنترل، نظارت و نگهداری گواهینامههای ISO، مدیریت کیفیت و تعالی سازمانی. • مدیریت فرآیند طراحی، توسعه و نگهداری داشبوردهایهوش تجاری • برنامهریزی و راهبری فرآیند تدوین اقدامات و برنامههای بهبود سازمان • برنامهریزی و راهبری فرآیند تدوین معیارها و شاخصهای پایش فرآیندهای سازمان • پایش میزان تحقق اهداف مرتبط با معیارها و شاخصهای پایش فرآیندهای سازمان و اعمال اقدامات بهبود و اصلاحی مورد نیاز • بررسی و نظارت بر تغییرات ساختار سازمانی به منظور اطمینان از انطباق با فرآیندها • نظارت بر عملکرد کارکنان در حسن اجرای برنامهها، شرح وظایف، دستورالعملها
مهارت های مورد نیاز: • داشتن مدرک لیسانس یا فوق لیسانس مهندسی صنایع، مدیریت یا MBA • آشنایی با استانداردهای مدلسازی فرآیند مانندBPMS و BPMN • آشنایی با Visual Paradigm و Power BI • آشنایی با مدیریت پروژه • آشنایی با مدیریت ریسک • توانایی حل مسئله و کار تیمی
معرفی شرکت
شرکت آپادانا کاوش ایرانیان با بیش از یک دهه فعالیت دانش محور توام با تجربه، توانمندی های خود را درحوزه ی حمل، بارگیری، آتشکاری، استخراج و اکتشاف معادن و صادرات و واردات خاک¬های معدنی و ماشین آلات در اختیار کارفرمایان نهاده است. این شرکت در حال حاضر در معادن چادرملو، ساغند، گل گهر سیرجان و حوض ولی اردکان با ایجاد اشتغال بیش از 1100 نفر بصورت مستقیم و 5000 نفر بصورت غیر مستقیم در سال 1401 با استفاده از به روز ترین دستگاه های حفاری و ماشین الات معدنی پیشرفته، گام های تازه ای را جهت تبدیل شدن به شرکت مادرتخصصی با زیرمجموعه های فعال در زمینه های اکتشاف، استخراج، صادرات، واردات، فراوری خاک¬های معدنی و تولیدات صنعتی، بویژه در تکمیل چرخه ی فولاد وتولیدات پترو شیمی بردارد.