آموزه های صبح امید | Amoozehaye Sobhe Omid

سرمایه‌گذاری و تحلیل کسب‌وکار ۱۱ تا ۵۰ نفر sobheomid.org/

فرصت‌های شغلی ۳

استخدام کارشناس تحقیقات بازار

دسته‌بندی شغلی

تحقیق بازار و تحلیل اقتصادی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرکت صبح امید در یکی از پروژه‌های خود که یک کارخانه معتبر فعال در زمینه تولید و توزیع سنگ‌های ساختمانی‌ست، به منظور تقویت تیم فروش و بازاریابی خود، به دنبال جذب کارشناس تحقیقات بازار با ویژگی‌های زیر می‌باشد:

مسئولیت‌ها:

انجام تحقیقات بازار جهت شناسایی فرصت‌های جدید
تحلیل رقبا و ارائه گزارش‌های بازار
بررسی نیازها و ترجیحات مشتریان هدف
ارائه پیشنهادات استراتژیک بر اساس داده‌های به‌دست‌آمده
همکاری نزدیک با تیم بازاریابی و فروش جهت بهینه‌سازی استراتژی‌ها
تحلیل ترندهای صنعت سنگ‌های ساختمانی و ارائه راهکارهای نوآورانه

شرایط احراز:

حداقل 2 سال سابقه کاری در تحقیقات بازار
آشنایی با نرم‌افزارهای MS Office
مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی ارائه گزارش‌های مؤثر
آشنایی با بازار سنگ‌های ساختمانی مزیت محسوب می‌شود.

معرفی شرکت

شرکت آموزه‌های صبح امید با هدف توسعه‌ی کسب و کار سازمان‌ها در سال 1391 تاسیس شده است. این شرکت، از همکاری دانش‌آموختگان و مدیرانی با تجارب مختلف در کسب و کارهای به نام کشور تشکیل شده و به دنبال مشارکت در مدیریت سازمان‌ها با هدف بهبود شرایط و توسعه‌ی کسب و کار آنان است.

حقیقت آن که انجام خدماتی مانند مشاوره یا کوچینگ مدیریت در کشور، آن چنان تکراری گردیده و توسط ارایه‌دهندگان متعدد در سطح شخص یا شرکت، گاه بی‌کیفیت یا ساده‌انگارانه و بی‌مسئولیت ارایه شده که نگاه جامعه و کسب‌ و کارها را به این گونه خدمات، تغییر نامطلوب داده است. بر این اساس، استراتژی و رویکرد این شرکت، پرهیز از ارایه‌ی خدمات مشاوره‌ی مدیریت به شکل یادشده است، هرچند که منکر ارزش و اهمیت این گونه خدمات نیستیم.

با این مقدمه، شرکت آموزه‌های صبح امید، خدمات خود را در قالب پیمان‌ مدیریت و ورود و مشارکت واقعی در بهبود برنامه‌ریزی، بازنگری فرآیندها و امور اجرایی کسب‌ و کارها ارایه می‌کند و بدیهی‌ست چون درآمد خود را از محل نتایج حاصل شده به دست می‌آورد، تنها در عرصه‌هایی وارد می‌شود که اطمینان دارد می‌تواند نتیجه‌ و وضعیت را تغییر دهد. به بیان دیگر، این شرکت تنها در حوزه‌هایی وارد می‌شود که بتواند برای سازمان مقابل، به معنای واقعی ارزش خلق کند و نتایج را به شکل معنادار تغییر دهد.