گروه الرافدین | Rafidain Group

حمل و نقل، لاجستیک و انبارداری ۱۱ تا ۵۰ نفر www.rafidain-group.com

فرصت‌های شغلی ۳

استخدام مسئول توسعه و استقرار Odoo

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

گروه الرافدین به دنبال جذب یک نفر مسئول توسعه و استقرار Odoo توانمند، مسئولیت‌پذیر و نتیجه‌گرا است تا مالکیت فنی چرخه تحلیل، توسعه، استقرار، پشتیبانی و بهبود ماژول‌های Odoo را بر عهده بگیرد.

فرد منتخب باید بتواند نیازمندی‌های کسب‌وکار را دریافت و تحلیل کرده، آن‌ها را به راهکار قابل پیاده‌سازی در Odoo تبدیل کند و در صورت نیاز، توسعه‌های اختصاصی موردنیاز را با رعایت اصول مهندسی نرم‌افزار انجام دهد.

این موقعیت برای فردی مناسب است که علاوه بر توان توسعه، تجربه عملی استقرار و پشتیبانی Odoo داشته باشد و بتواند به‌صورت مستقل و ساختاریافته، بخش عمده امور فنی و اجرایی مرتبط با Odoo را مدیریت کند.

توانایی ها،تخصص ها وسوابق مورد نیازتجربه کاری:
حداقل 3 سال تجربه عملی در توسعه، سفارشی‌سازی یا استقرار Odoo.
تجربه حداقل یک پروژه واقعی استقرار، راه‌اندازی یا توسعه عملیاتی Odoo در محیط سازمانی.
تجربه کار با نسخه‌های جدید Odoo، به‌ویژه Odoo 16، 17 یا بالاتر.
تجربه کار با ماژول‌های استاندارد Odoo، بخصوص توسعه ماژول های حسابداری و مالی، فروش و CRM، مدیریت پروژه و مدیریت منابع انسانی
تجربه تعامل با کاربران کلیدی، تحلیل فرآیندهای سازمانی و تبدیل نیازمندی‌ها به راهکار سیستمی.
تجربه پشتیبانی پس از استقرار، رفع اشکال و مدیریت درخواست‌های تغییر.

تحصیلات پیشنهادی:
مهندسی کامپیوتر، فناوری اطلاعات، مهندسی نرم‌افزار، علوم کامپیوتر یا رشته‌های مرتبط.

مهارت‌های فنی و تخصصی:
تسلط عملی به Python و چارچوب توسعه Odoo.
تسلط به ساختار ماژول‌ها، مدل‌ها، Viewها، Wizardها، Security Rules، Access Rights و Workflowهای Odoo.
توانایی توسعه و سفارشی‌سازی ماژول‌های Odoo با استفاده از: Python، XML، JavaScript، QWeb
OWL (در نسخه‌های جدید Odoo، مزیت محسوب می‌شود)
تسلط به PostgreSQL، طراحی و بررسی داده‌ها، Query‌نویسی و عیب‌یابی داده‌ای.
آشنایی با APIها و یکپارچه‌سازی سیستم‌ها از طریق REST API، JSON-RPC، XML-RPC یا Webhook.
آشنایی با اصول امنیت نرم‌افزار، مدیریت دسترسی، کنترل نسخه، تهیه نسخه پشتیبان و بازیابی اطلاعات.
توانایی عیب‌یابی خطاهای کاربردی، فنی، دیتابیس و عملکردی سیستم.
آشنایی با مفاهیم معماری نرم‌افزار، طراحی ماژولار، قابلیت نگهداری کد و استانداردهای کدنویسی.
توانایی تحلیل فرآیندها و نیازمندی‌های کسب‌وکار در همکاری با واحد سیستم‌ها و روش‌ها.
توانایی تهیه و به‌روزرسانی مستندات شامل راهنمای کاربری، مستند فنی ماژول‌ها، سناریوهای تست، مستند تغییرات
آشنایی با BPMN 2.0 و مستندسازی فرآیندها مزیت مهم محسوب می‌شود.

مهارت‌های رفتاری و فردی:
مسئولیت‌پذیری بالا و توانایی پیگیری کار تا حصول نتیجه.
ذهن تحلیل‌گر، توان حل مسئله و نگاه فرآیندی.
توانایی مدیریت هم‌زمان تحلیل، توسعه، تست و پشتیبانی.
ارتباط مؤثر با کاربران غیر فنی، مدیران واحدها.
نظم در مستندسازی، مدیریت نسخه‌ها و ثبت تغییرات.
روحیه یادگیری مستمر و توانایی کار مستقل در نقش چندبعدی.
روحیه کار تیمی و علاقمند به آموزش و مشارکت در توسعه صلاحیت همکاران

شرح شغلی و وظایف سازمانی مورد انتظار
شرح شغلی و وظایف سازمانی مورد انتظار:
تحلیل نیازمندی‌های واحدهای سازمانی و طراحی راهکار قابل پیاده‌سازی در Odoo، با همکاری واحد سیستم‌ها و روش‌ها.
توسعه، سفارشی‌سازی، تست، استقرار و پشتیبانی ماژول‌های Odoo بر اساس نیازهای مصوب سازمان.
مدیریت فنی چرخه تغییرات شامل ثبت نیازمندی، برآورد، توسعه، تست، استقرار و مستندسازی تغییرات.
پشتیبانی از کاربران، رفع اشکالات، بهبود عملکرد سیستم و پیگیری درخواست‌ها تا حصول نتیجه.
طراحی و اجرای یکپارچه‌سازی‌های موردنیاز Odoo با سامانه‌ها، وب‌سرویس‌ها و منابع اطلاعاتی دیگر.
تهیه مستندات فنی، راهنمای کاربری، سناریوهای تست و گزارش وضعیت توسعه و استقرار.
رعایت اصول امنیت، کنترل دسترسی، نسخه‌پشتیبان، کنترل نسخه و استانداردهای توسعه نرم‌افزار.
مشارکت در راستای هم‌افزایی تیم سیستم ها و روش ها و آموزش و ارتقاء همکاران در راستای اهداف سازمان.

خروجی‌های مورد انتظار از شغل
ماژول‌های Odoo پایدار، قابل نگهداری و متناسب با فرآیندهای مصوب سازمان.
نیازمندی‌های تحلیل‌شده، قابل ردیابی و مستند از درخواست تا استقرار.
کاهش وابستگی به توسعه‌دهندگان یا پیمانکاران بیرونی در امور روزمره و توسعه‌های کلیدی.
مستندات فنی و کاربری به‌روز برای ماژول‌ها، تغییرات و نحوه بهره‌برداری کاربران.
پشتیبانی منظم، پاسخ‌گو و قابل گزارش‌دهی برای کاربران و واحدهای کسب‌وکار.

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

گروه رافدین یک شریک مشاوره‌ای و تجاری بین‌المللی است که از سال ۲۰۰۸ به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا با اطمینان وارد بازار عراق شوند و در آن رشد کنند.
ما با تجربه بیش از 18 سال و تیمی چندرشته‌ای، خدماتی جامع در زمینه ثبت شرکت و مجوزها، لجستیک و ترخیص کالا، اطلاعات بازار، راه‌اندازی عملیات و مشاوره استراتژیک ارائه می‌دهیم.
ماموریت ما ایجاد شفافیت و ساختار در مسیر ورود و فعالیت در عراق است؛ جایی که بسیاری آن را پیچیده می‌بینند، ما آن را به فرصت تبدیل می‌کنیم. با رافدین، کسب‌وکارها تنها نیستند؛ ما در تمام مراحل همراهشان هستیم تا با شفافیت، سرعت و اطمینان پیش بروند.