-شناسایی ، بررسی ، تحلیل و طراحی سیاست های تامین و تعدیل منابع انسانی شامل تعداد نفر ،قابلیت ها ، فن آوری و تخصص های مورد نیاز و ارائه راهبردها و شیوه های متناسب برای تحقق اهداف و سیاست های شرکت در این حوزه.
مهارت ها
- آشنایی با مفاهیم بنیادی مدیریت - تسلط بر مبانی علمی حرفه و یا تخصص خاص با توان بکارگیری در تشخیص مشکلات و ارائه پیشنهاد و راه حل -آشنایی با اصول و روشهای آموزشی - آشنایی با نرم افزار های تخصصی منابع انسانی - و....
معرفی شرکت
هسته ی اولیه ی رژولاین در سال 1989 توسط موسس آن با بنا نهادن یک گروه تحقیقاتی با هدف کلی ارتقای سلامت عمومی شکل گرفت شد. پس از تاسیس شرکت، پایه ی فعالیت های شرکت مطابق آنچه در اساسنامه شرکت تصریح شده است بر "تحقیقات" استوار میباشد .
سلامت ابتداییترین نیاز انسان در زندگی است. "سلامت" مفهوم گستردهای متشکل از آسایش کامل جسمی، روانی و اجتماعی دارد و تنها به عنوان فقدان بیماری و ناتوانی در نظر گرفته نمی شود.