مدرک تحصیلی : لیسانس ترجیحا کارشناسی مدیریت و اقتصاد
سابقه ی کار مرتبط : حداقل 5 سال
زبان های خارجی : آشنایی مناسب به زبان انگلیسی
شرح شغلی:
عقد قراردادهای فروش
پیشنهاد طرحهای قیمت گذاری و پیشبرد فروش
نظارت بر عمکلرد مسئول پاسخگوی محصولات
تحلیل و هدفگذاری فروش و نظام پورسانت
برنامه ریزی نحوه شیف بندی کارکنان فروش با هماهنگی مسئول منابع انسانی
همکاری با بخش تامین برای سفارش گذاری بهینه محصولات
رصد و تحلیل رفتار مشتریان
آموزش مسئول پاسخگویان فروش و اصول ارتباطات به کلیه کارکنان با همکاری مسئول منابع انسانی
تهیه گزارش تحلیلی فروش و مروجعیات
مهارت ها :
مسلط به نرم افزار های مرتبط با امور اداری به ویژه اکسل و ورد و crm
تخصص در تحلیل و آنالیز بازار و ارائه پلن در حوزه فروش
توانایی جذب، پیگیری، برنامه ریزی و کنترل فروش
مسلط به اصول و فنون مذاکره، نفوذ و اثرگذاری و فن بیان قوی
برنامه ریزی و مدیریت تیم فروش و توانایی مستندسازی فعالیتهای روزانه
آشنا به وظایف سرپرستی و هدایت پرسنل
دارای روابط عمومی بالا و فن بیان قوی
دارای توان و مهارت مدیریت چند وظیفه ای
مسلط به تهیه گزارشات مورد نیاز
روحیه پیگیر و نتیجه گرا
انظباط کاری و شخصی
توانایی کار گروهی
معرفی شرکت
مدیران علی دادا ، کارکنان و پرسنل مجموعه خود را یکی از مهمترین ارکان و پایه های رشد سازمان می دانند (در ابتدا ارزش های انسانی نظیر صداقت و عدالت و رشد ارتقا بر مبنای شایستگی ها و عملکرد ها را مد نظر دارند) و آنان را یکی از مهمترین ذینفعان خود در کنار سایر ذینعان نظیر تامین کنندگان ،مشتریان ،و ارگان ها و سازمان ها می بینند و با شعار "ذینفعان مترقی =سازمان بالنده" در زمینه سرمایه های انسانی در صدد رشد و ارتقای شخصی و سازمانی پرسنل از طیق آموزش و مهارت آموزی هستند امید است با انتخابی درست بر مبنای توانمندی هایمان یاریگر ارتقای خود و تاثیر گذار در پیشرفت جامعه باشیم
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت فروشاصول و فنون مذاکرهفروش و بازاریابیاستراتژی فروشتحلیل بازار