تلاش در جهت تحقق خطمشی و اهداف تعیینشده توسط مدیریت
پیشنهاد راهکارهای بهبود به مدیرت جهت اثربخشی سیستم مدیریت
مذاکره تلفنی با مشتریان و راهنمایی آنها.
مذاکره حضوری با مشتریان جهت معرفی محصولات و خدمات .
ثبت درخواستهای مشتریان در فرم مربوطه و امکانسنجی آن قبل از تعهد به مشتری.
ارتباط مستمر با مدیریت در خصوص سفارشهای دریافتی و هماهنگی جهت تحویل بهموقع محصولات
همکاری با سایر فروشنده ها جهت دستیابی به نتایج مورد انتظار
اطلاع از ریسکها و فرصتهای مرتبط با فروش و تلاش در جهت کنترل آنها
حضور در دوره های آموزشی مرتبط با فروش و ارتباط با مشتری
انجام سایر امور محوله از طرف مدیریت.
معرفی شرکت
مدیران علی دادا ، کارکنان و پرسنل مجموعه خود را یکی از مهمترین ارکان و پایه های رشد سازمان می دانند (در ابتدا ارزش های انسانی نظیر صداقت و عدالت و رشد ارتقا بر مبنای شایستگی ها و عملکرد ها را مد نظر دارند) و آنان را یکی از مهمترین ذینفعان خود در کنار سایر ذینعان نظیر تامین کنندگان ،مشتریان ،و ارگان ها و سازمان ها می بینند و با شعار "ذینفعان مترقی =سازمان بالنده" در زمینه سرمایه های انسانی در صدد رشد و ارتقای شخصی و سازمانی پرسنل از طیق آموزش و مهارت آموزی هستند امید است با انتخابی درست بر مبنای توانمندی هایمان یاریگر ارتقای خود و تاثیر گذار در پیشرفت جامعه باشیم