نوآوران داده سلامت پیشرو | Aimedic

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر aimedic.co

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام کارشناس منابع انسانی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

مهم ترین مسئولیت این فرد ایجاد سازوکاری خلاقانه جهت استخدام همکارانی جدید متناسب با فرهنگ سازمانی و اهداف شرکت است.
روش‌هایی با بیشترین بازده و کمترین خطا تا بتواند جوابگوی برنامه‌ی توسعه‌ای وسیع شرکت باشد.

همچنین بطور همزمان انتظار می‌رود با طراحی فرایندی که به ارتقا رضایت سازمانی و درنتیجه بهبود نگهداشت همکاران کمک می‌کند بپردازد.

در نتیجه این یک مسئولیت عادی نیست و یکی از جایگاه های کلیدی شرکت محسوب می‌گردد.

وظایف و مسئولیت‌ها:

دارای تجربه و ایده برای طراحی روش های مصاحبه و تهیه محتوای مناسب

آشنا به مسیر های و روش های جذب سرمایه های انسانی توانمند در حوزه‌های برنامه نویسی و دیجیتال

دارای تجربه در غربال رزومه های دریافتی و انتخاب بهترین رزومه‌ها متناسب با نیازمندی‌ها و شایستگی‌ها در حوزه‌ی برنامه نویسی و دیجیتال

تجربه در موارد ذیل مزیت محسوب می‌گردد:

آشنایی با رویکرد منابع انسانی داده محور و توانایی تهیه گزارش های مدیریتی

توانایی بالا در حل مسئله

تدوین ،نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای بهبود و افزایش بازدهی پرسنل زیر نظر مدیران ارشد

آشنایی با فرآیندهای اداری، امور حقوق و دستمزد و انجام محاسبات کارکرد و حضور و غیاب پرسنل

تسلط نسبی به قوانین بیمه ، قانون کار و طبقه بندی مشاغل

تسلط به MS Office به خصوص اکسل و ورد

تهیه لیست بیمه و مالیات ،محاسبات عیدی و پاداش

انعقاد و تمدید قراردادهای پرسنل

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

شرکت دانش‌بنیان نوآوران داده سلامت پیشرو (AIMedic) جز برترین شرکت‌های توسعه‌ی فناوری هوش مصنوعی در کشور است. زمینه‌ی تخصصی این شرکت حوزه‌ی پزشکی و سلامت می‌باشد.
هدف و برنامه‌ی بزرگ این شرکت توسعه و تکمیل بزرگترین زیرساخت و سرویس‌های هوش مصنوعی در ابعاد ملی و منطقه‌ای در حوزه‌ی هوش مصنوعی و پزشکی در ایران می‌باشد که قدم‌های بزرگی تا کنون در این مسیر برداشته شده است و بنا دارد در یک بازه‌ی سه ساله این اهداف را در ابعاد وسیعی محقق سازد.

مهارت‌های مورد نیاز

جذب و استخدام منابع انسانی مصاحبه و گزینش مصاحبه ارزیابی عملکرد
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

مهم‌ نیست
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی