آشنایی کامل با فرایند جذب و استخدام نیرو و مصاحبه با متقاضیان.
برنامه ریزی برای توسعه مهارت های نرم کارمندان و تهیه برنامه آموزشی مناسب.
ارزیابی عملکرد نیروهای انسانی.
مدیریت استعداد، برنامهریزی شغلی و جانشینپروری
برنامه ریزی برای نگهداری نیروها
نظارت بر شیوههای اداری و حفظ آنها مطابق با مقررات کار
تهیه و به روز رسانی شناسنامه های شغلی
مدیریت روند استعفا و خروج از سازمان تجزیه و تحلیل شغل کارکنان (مصاحبه با استفاده از انواع تکنیک های گزینش از جمله آزمون های شخصیت شناسی و روان سنجی مزیت محسوب میشود.)
مهارت ها:
ارتباط گیری موثر با نیروها و متقاضیان.
توانایی برنامه ریزی و مدیریت زمان آشنایی با قانون کار و قوانین سازمان تامین اجتماعی. آشنا با امور اداری از جمله سیستمهای حقوق و دستمزد. آشنایی با کلیه فعالیتهای مرتبط و اصول نامهنگاری.
شرایط احراز شغل:
سن: 26 تا 40
جنسیت: خانم یا آقا
حداقل پنج سال تجربه کاری مرتبط.
تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد
رشته: مدیریت منابع انسانی، مدیریت رفتار سازمانی، مدیریت بهره وری، مهندسی صنایع و سایر رشته های مرتبط
نرم افزارها: WORD-EXCEL-POWERPOINT
معرفی شرکت
شركت اهرام ارائه کننده خدمات در زمینه پیمانکاری ساختمان و ابنیه در راستاي پیاده سازی پراجکت سرور بروی بستر شیرپوینت (EPM)سعي دارد با تدوين اهداف ذيل به عنوان سر لوحه عملکرد خود نيازمنديهاي پرسنل، جامعه و نسلهاي آتي را با در نظرگرفتن بهبود شرايط ايمني ، بهداشتي و زيست محيطي به نحو احسن برطرف سازد.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامMicrosoft Office مصاحبه و گزینش