1. دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی در یک از رشته های مدیریت و کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی
2. مسلط به کلیه نظام ها و فرآیندهای نوین منابع انسانی
3. مسلط به قوانین بیمه، کار و امور اجتماعی
4. آشنایی با امور حقوق و دستمزد و کارکرد و امور قراردادها
5. مسلط به مایکروسافت آفیس و اتوماسیون اداری
6. دارای مهارتهای ارتباطی و رفتاری مناسب.
7. تسلط بر تدوین آیین نامه ها و رویه های مربوطه
8. دارای حداقل 4 سال سابقه کار مرتبط در شرکتهای معتبر (ترجیحا هلدینگ ها)
9. آشنایی خوب با زبان انگلیسی
شرح شغل و وظایف :
تهیه و تدوین کلیه آئین نامه ها، بخشنامه ها و دستورالعمل های داخلی در راستای اهداف و سیاست های کلی شرکت.
برنامه ریزی و برآورد و تعیین میزان و سطح تخصص نیروهای موردنیاز در کلیه سطوح سازمانی با پیشنهاد و مشارکت واحد ها و با توجه به سیاست و برنامه های شرکت.
اجرای تشریفات استخدامی شامل برگزاری مصاحبه استخدامی و گزینش افراد ذیصلاح و به کارگیری نیروهای جدید در تخصص ها و پست های سازمانی با مشارکت واحدهای ذیربط.
تجزیه و تحلیل آمارهای پرسنلی (KPI) و تهیه گزارشات توجیهی برای مدیریت و رسیدگی خدمات اداری به کلیه پرسنل شرکت.
سایر امور محوله حوزه منابع انسانی.
معرفی شرکت
شرکت پیشگام در سرمایه گذاری نفتی
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامقانون کارMicrosoft Office