- توانایی مدیریت سلامت، بهداشت، ایمنی و امنیت محیط کار
- تسلط به نرم افزارهای اداری و منابع انسانی
- تهیه نقشه راه پرسنل
- آشنایی و تسلط به نرم افزارهای اتوماسیون اداری
- مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی و فرآیندهای سازمانی
- مسلط به دانش، سیستم ها و فرآیندهای منابع انسانی
- مسلط به امور جذب و استخدام، آموزش، طرح طبقه بندی مشاغل، ارزیابی عملکرد، امور رفاهی و انگیزشی
- برقراری ارتباط مناسب بین مدیران ارشد و سایر کارکنان سازمان
- همکاری و ارائه نظر به هیات مدیره در خصوص سیاست های مربوط به نیروی انسانی در راستای اهداف شرکت
- رشد و توسعه منابع انسانی از طریق تدوین آئین نامه ها، مقررات و دستورالعمل های اداری سازمان
- ارائه راهکار و تنظیم دستورالعمل ها برای ارزیابی عملکرد(پاداش و جریمه) و جانشین پروری
- ارائه راهکار برای برنامه ریزی تایید و تخصیص بهینه منابع انسانی و زمینه سازی افزایش سطح کارایی و اثر بخشی عملکردشان
- نظارت بر روند حضور مشاوران، دریافت گزارش عملکرد و پرداخت به موقع ایشان
- ارائه گزارشات تحلیلی و مدیریتی به هیات مدیره
- نظارت بر انجام امور اداری، صدور احکام و محاسبه و استخراج اضافه کار، تاخیر، غیبت، مرخصی و ماموریت و مسائل رفاهی و پرسنلی کارکنان
- آشنایی با تحلیل آزمونهای استخدامی
- آشنایی با چارت سازمانی
- مسلط به اصول سرپرستی
- مدیریت تیم و پروژه
- توانایی ارائه راه حل
- گوش دادن فعال
- صادق و راستگو
- متعهد به کار و مجموعه، وفادار
معرفی شرکت
همانطور که آمار و تحقیقات نشان می دهد تکنولوژی واقعیت مجازی، واقعیت افزوده و واقعیت ترکیبی در جهان روز به روز در حال پیشرفت و گسترش در زمینه های جدیدی اعم از تفریح و سرگرمی، آموزش، درمان، توریسیت، صنعت و حتی نظامی می باشد که گسترش روز افزون سرمایه گذاری های بین المللی گواه روشنی بر این ادعاست و در آینده ای بسیار نزدیک، شاهد نفوذ چشم گیر ریشه های این تکنولوژی در بسیاری از جنبه های زندگی روزمره و حتی فعالیت های کاری، تحصیلی و ورزشی مان خواهیم بود. در همین راستا، شرکت اردوهای دنیای مجازی الوند با رویکردی همه جانبه مشغول فعالیت در این حوزه می باشد.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیارزیابی عملکردارائه گزارشارزیابی عملکرد سازمانی