آدیلار | Adilar

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر adilar.com/

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام کارشناس شبکه‌های اجتماعی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

تولید و مدیریت محتوا
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

تیم مارکتینگ آدیلار جهت مدیریت شبکه‌های اجتماعی و اجرا همفکری کمپین‌های تبلیغاتی خود به یک هم تیمی خلاق، باهوش و عاشق یادگیری نیاز دارد. ویژگی‌های مورد نظر ما از یک هم تیمی خوب شامل:

توانایی برقراری ارتباط و پاسخ به درخواست‌ها مخاطبین آدیلار
توانایی تحلیل و ارزیابی کمپین برای شناسایی نقاط قوت و فرصت های موجود
توانایی تدوین و طراحی تقویم محتوایی ماهانه برای شبکه‌های اجتماعی آدیلار در اینستاگرام و لینکدین
داشتن تفکر دیتا محور و توانایی آنالیز شاخصهای کلیدی عملکرد در شبکه های اجتماعی با استفاده از ابزار مناسب
ایده پردازی و طراحی ساختار کلیه محتواهای متنی و تصویری
تولید و انتشار محتوای متنی برای شبکه های اجتماعی
تسلط به زبان انگلیسی

آشنایی با مفاهیم زیر مزیت محسوب می‌شود:
- داشتن سابقه فعالیت در صنعت B2B
- داشتن سابقه تولید محتوا در حوزه منابع انسانی
- آشنایی با ابزارهای طراحی مثل Adobe Photoshop ، Adobe Illustrator و...
- آشنایی با مفاهیم بازاریابی عملکرد (performance marketing) و استراتژی محتوایی

ویژگی‌هایی اخلاقی و شخصیتی مورد نظر ما:

خلاق و باهوش
یادگیرنده و جستجوگر برای یافتن مفاهیم جدید در شبکه‌های اجتماعی
داشتن روابط عمومی بالا
توانایی انجام چند کار به صورت همزمان

مزیت‌های کار کردن در آدیلار:
برنامه‌های تفریحی درون تیمی به صورت ماهانه
تجربه کار در یک محیط در حال رشد و نوآور در صنعت منابع انسانی ایران
حقوق و بیمه بعد از گذراندن دوره آزمایشی

معرفی شرکت

تیم آدیلار بر اساس فعالیت و تجربیات چند ساله در حوزه منابع انسانی و درگیری با چالش‌ها و مشکلات این حوزه با الگوگیری از نرم افزارهای خارجی تصمیم به تولید یک سیستم یا پنل یکپارچه مدیریت جذب و استخدام کاملا ایرانی و مطابق با نیاز شرکت‌های داخل کشور نمود. ایده آدیلار از اسفند 97 توسط تیمی از فارغ التحصیلان دانشگاه شریف شکل گرفت تا دغدغه بسیاری از مدیران و کارشناسان منابع انسانی کشور را حل نماید. به طور کل تفاوت سیستم‌ مدیریت فرایند جذب و استخدام یا همان Applicant Tracking Systems (سیستم پیگیری متقاضی یا کارجو نیز گفته می‌شود) توسعه شده توسط آدیلار نسبت به رقبا این است که این سیستم تماما انعطاف پذیر بوده و بر اساس نیاز هر شرکت به طور اختصاصی توسعه و در اختیار آن شرکت قرار می‌گیرد و علاوه بر تمام اینها شامل ویژگی‌هایی است که حتی بسیاری از نرم افزارهای مطرح خارجی نیز این ویژگی‌ها را شامل نمی‌شوند.