همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

استخدام Recruitment Specialist

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی
  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران
  • نوع همکاری

    تمام وقت
  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی

Responsibilities

  • Collaborating with department managers and proactively identifying future hiring needs
  • Writing job descriptions and job specifications
  • Posting job ads on professional sites, job sites, and social media
  • Screening resumes and parsing specialized skills and qualifications
  • Scheduling calls and interviews
  • Conducting interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods to filter candidates within the predetermined schedule
  • Using recruiting software to keep track of open roles
  • Sending out all bulk emails (e.g., confirming receipt of applications, rejection emails) and handling paperwork (e.g., offer letters)
  • Providing analytical and well documented recruiting reports to the rest of the team
  • Coordinating drug tests and background checks
  • Promoting positive candidate experience throughout the hiring process
  • Attracting candidates
Requirements

  • Previous experience as a recruiter, experience as a technical and Internal recruiter 
  • Solid understanding of full-cycle recruiting
  • The ability to work both independently and as part of a team
  • Multitasking capabilities
  • Familiarity with Applicant Tracking Systems and resume databases
  • Upper-Intermediate English

معرفی شرکت

تیم آدیلار بر اساس فعالیت و تجربیات چند ساله در حوزه منابع انسانی و درگیری با چالش‌ها و مشکلات این حوزه با الگوگیری از نرم افزارهای خارجی تصمیم به تولید یک سیستم یا پنل یکپارچه مدیریت جذب و استخدام کاملا ایرانی و مطابق با نیاز شرکت‌های داخل کشور نمود. ایده آدیلار از اسفند 97 توسط تیمی از فارغ التحصیلان دانشگاه شریف شکل گرفت تا دغدغه بسیاری از مدیران و کارشناسان منابع انسانی کشور را حل نماید. به طور کل تفاوت سیستم‌ مدیریت فرایند جذب و استخدام یا همان Applicant Tracking Systems (سیستم پیگیری متقاضی یا کارجو نیز گفته می‌شود) توسعه شده توسط آدیلار نسبت به رقبا این است که این سیستم تماما انعطاف پذیر بوده و بر اساس نیاز هر شرکت به طور اختصاصی توسعه و در اختیار آن شرکت قرار می‌گیرد و علاوه بر تمام اینها شامل ویژگی‌هایی است که حتی بسیاری از نرم افزارهای مطرح خارجی نیز این ویژگی‌ها را شامل نمی‌شوند.
  • مهارت‌های مورد نیاز

    جذب و استخدام مصاحبه و گزینش منابع انسانی Recruitment
  • جنسیت

    مهم نیست
  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست

این آگهی منقضی شده است

مشاغل مشابه

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید
این آگهی منقضی شده است

مشاهده‌ی آخرین فرصت‌های شغلی

آگهی منقضی شده است
image/svg+xml