این آگهی منقضی
شده است
1- شناسایی بازار هدفو جمع آوری مشتریان هدف
2- تعیین برنامه زمانبندی برقراری ارتباط با مشتریان هدف و اجرای آن
3- پاسخگویی به تماس های تلفنی ورودی فروش
4- ثبت اطلاعات مشتریان در CRM
5- پیگیری مشتری های بالقوه و ست کردن جلسه
6- حضور در جلسات فروش و مدیریت آن
7- پیگیری تسویه حساب مشتریان
8- ارائه گزارشات دوره ای به سرپرست فروش
تیم آدیلار بر اساس فعالیت و تجربیات چند ساله در حوزه منابع انسانی و درگیری با چالشها و مشکلات این حوزه با الگوگیری از نرم افزارهای خارجی تصمیم به تولید یک سیستم یا پنل یکپارچه مدیریت جذب و استخدام کاملا ایرانی و مطابق با نیاز شرکتهای داخل کشور نمود. ایده آدیلار از اسفند 97 توسط تیمی از فارغ التحصیلان دانشگاه شریف شکل گرفت تا دغدغه بسیاری از مدیران و کارشناسان منابع انسانی کشور را حل نماید. به طور کل تفاوت سیستم مدیریت فرایند جذب و استخدام یا همان Applicant Tracking Systems (سیستم پیگیری متقاضی یا کارجو نیز گفته میشود) توسعه شده توسط آدیلار نسبت به رقبا این است که این سیستم تماما انعطاف پذیر بوده و بر اساس نیاز هر شرکت به طور اختصاصی توسعه و در اختیار آن شرکت قرار میگیرد و علاوه بر تمام اینها شامل ویژگیهایی است که حتی بسیاری از نرم افزارهای مطرح خارجی نیز این ویژگیها را شامل نمیشوند.