موسسه اندیشه پژوهان ادیب | Adib Institute

منابع انسانی ۲ - ۱۰ نفر map-adib.ir/

فرصت‌های شغلی ۱

استخدام کارشناس فروش(خانم-مشهد)

دسته‌بندی شغلی

فروش و بازاریابی
موقعیت مکانی

خراسان رضوی ، مشهد
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

حقوق پایه (وزارت کار)

شرح موقعیت شغلی

مهارت ها:
اصول برنامه ریزی

اصول فنون مذاکره و فن بیان

آشنایی با اصول فروش تلفنی

توانایی کار با نرم افزارهای OFFICE (نرم افزارهای EXCEL- WORD- POWER POINT)

متعهد به اصول رفتار حرفه ای و فرهنگ سازمانی

خلاقیت در کار

روابط عمومی بالا، با انگیزه و پشتکار

میل به رشد و یادگیری

مهارت‌های ارتباطی برجسته و توانایی همکاری با تیم‌های مختلف.

اخلاق مدار، برونگرا و انعطاف پذیر

شرایط احراز

حداقل مدرک کارشناسی

سن بین 22 تا 35 سال

ترجیحا داشتن سابقه کاری در زمینه آموزش سازمانی

دارای روابط عمومی و فن بیان خوب و داشتن روحیه تعاملی

مسئولیت پذیر و داشتن روحیه تعاملی

مهارت برنامه ریزی

توانمندی در ارتباط با مشتریان و کارکنان شرکت و دارا بودن روحیه انعطاف پذیری

روحیه کارتیمی

شرح شغل

اجرای دوره های آموزشی و ارائه پشتیبانی های مورد نیاز حین برگزاری دوره ها

سنجش اثربخشی دوره های برگزار شده و مستندسازی آن ها

تکمیل و به روزرسانی پرونده آموزشی مشتریان

پیگیری و هماهنگی های مورد نیاز با مشتریان

پاسخگویی به ارباب رجوع و همکاران و پاسخگویی مناسب به تماس های تلفنی

مسئولیت پذیر، پیگیر و نتیجه گرا

علاقه مند به یادگیری و توسعه فردی

روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه

مزایای همکاری با شرکت موسسه ادیب:

پاداش عملکردی

برنامه های آموزش و توسعه

فضای رشد و یادگیری

معرفی شرکت

موسسه ادیب از سال 1393 و با تکیه بر دانش فنی تیم خود در حوزه توسعه و توانمندسازی، اقدام به ارائه خدمات آموزشی در حوزه های مدیریت و کسب و کار و تخصصی ، همچنین مشاوره مدیریت و عارضه یابی کسب و کار نموده است. در این مسیر موسسه ادیب همواره وجه تمایز خود را ارائه آموزش هایی بر پایه نیازهای واقعی صنعت و کسب و کار و ارائه خدمات سفارشی شده ویژه محیط های کاری داسته و بر اساس چهار ارزش اساسی خود فعالیت داشته است:
- تامین رضایت مشتریان در راستای ایجاد روابط بلندمدت با ارائه خدمات با کیفیت.
- رضایت پیمانکاران و مشاورین و ارتقای روحیه کارآفرینی و نوآوری در آنها.
- حفظ اسرار و اطلاعات ذی نفعان.
- مدیریت دانش سازمانی به منظور ایجاد سازمانی یادگیرنده.